ࡱ> - ~%bjbj @ @ $/k*dk*d{XLN N TD^2(ZZZIII$l">߆IIIII߆ZZ`wwwIXZZwIww?Z*<tۄv0`u`$n`!IIwIIIII߆߆vIIIIIII`IIIIIIIIIN @ : PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KARAKERISTIK SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN DI PT.JNE Oleh Suryana Herman 41152020130062 Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas Langlangbuana Email:  HYPERLINK "mailto:suryana.herman.sh@gmail.com" suryana.herman.sh@gmail.com ABSTRAK Penelitian ini berutuan untuk memperoleh temuan eksplanasi yang teruji mengenai pengaruh (1) Teknologi Informasi secara parsial terhadap Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, (2) Budaya Organisasi secara parsial terhadap Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Manejemen. Dalam penelitian ini metodelogi peneitian yang digunakan adalah metodelogi kuantitatif diolah secara statistik dengan menggunakan SEM-PLS dan menggunakan program SMART PLS 3.0 for window. PT. JNE merupakan objek dalam penelitian ini. Teknologi Informasi, Budaya Organisasi, dan Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Manajemen merupakan variabel dalam penelitian ini. Data yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner sebanyak kepada 60 responden. Penelitian ini menunjukan hasil bahwa (1) secara parsial Teknologi Informasi dan (2) Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Kata Kunci : Teknologi Informasi, Budaya Organisasi, Karaktersitik Sistem Informasi Akuntansi Manajemen ABSTRACT This study was aimed at obtaining a verified explanatory finding about (1) partially, the information technology on characteristics of management accounting information system, (2) partially, the organizational culture on characteristics of management accounting information system. The study used quantitative methodology, statistically processed with SEM-PLS and using SMART PLS 3.0 for window. The object of the study was PT. JNE. The study primer data and secondary data. Data obtained by distributing questionnaires to 60 respondents. result showed that (1) partially, information technology and (2) organizational culture or effect on characteristics of management accounting information system. Keywords: Information Technology, Organizational Culture, Characteristics of Management Accounting Information System. I. PENDAHULUAN Latar Belakang Pada masa kini globalisasi ekonomi telah berkembang seiring berjalannya waktu. Dalam globalisasi ekonomi seluruh kegiatan perokonomian menjadi lebih mudah dan sudah tidak ada pembatasan. Hal ini menyebabkan adanya perdagangan bebas antar Negara (free trade). Perdagangan bebas ini menyebabkan adanya persaingan bisnis yang lebih ketat antar pebisnis lokal dengan pebisnis luar negeri. (Syahrial, Halimatusadiah dan Nurhayati. 2014). Peran teknologi informasi sebagai alat bantu dalam pembuatan keputusan bisnis pada berbagai fungsi maupun perangkat manajerial, menjadi semakin penting bagi pengelola bisnis karena kemampuan teknologi informasi dalam mengurangi ketidakpastian (Mokhlas, 2011). Dalam konteks pemberdayaan sumber daya manusia, agar menghasilkan karyawan yang profesional dengan integritas yang tinggi, diperlukan adanya acuan yang diberlakukan oleh perusahaan. Acuan baku tersebut adalah budaya organisasi yang secara sistematis menuntun para karyawan untuk meningkatkan komitmen kerjanya bagi perusahaan (Moeljono, 2005:2). Sistem Informasi Akuntansi Manajemen dapat membantu manajer dalam pengendalian aktivitas dan pengurangan ketidakpastian sehingga diharapkan dapat membantu perusahaan pencapaian tujuan. Informasi Sistem Informasi Akuntansi Manajemen akan membantu para manajer dapat mengambil keputusan yang efektif sehingga dampak kinerja meningkat (Karsiati dan Maskudi, 2014) Tujuan Penelitian Untuk mengetahui pengaruh teknologi informasi terhadap karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen di PT. JNE. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen di PT. JNE. II. TINJAUAN PUSTAKA Teknologi Informasi Teknologi informasi adalah suatu teknologi untuk mengolah data, meliputi: memproses, mendapatkan, menyusun, menyimpan, memanipulasi data dengan berbagai cara untuk menghasilkan informasi yang berkualitas. Informasi yang dibutuhkan akan relevan, akurat, dan tepat waktu, yang digunakan untuk keperluan pribadi, bisnis, dan pemerintahan yang strategis untuk pengambilan keputusan. Teknologi ini menggunakan seperangkat komputer untuk mengolah data, sistem jaringan untuk menghubungkan satu komputer dengan komputer yang lainnya sesuai dengan kebutuhan (Heri Nuryanto, 2012:23). Budaya Organisasi Menurut Irham Fahmi (2015:47) budaya organisasi adalah suatu kebiasaan yang telah berlangsung lama dan dipakai serta diterapkan dalam kehidupan aktivitas kerja sebagai salah satu pendorong untuk meningkatkan kualitas kerja para karyawan dan manajer perusahaan. Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Hansen and Mowen (2004:4) yang dialih bahasakan oleh Dewi Fitriasari dan Deny Amos Kwary menyatakan bahwa sistem informasi akuntansi manajemen adalah sistem informasi yang menghasilkan keluaran (output) dengan menggunakan masukan (input) dan berbagai proses yang di perlukan untuk memenuhi tujuan tertentu. III. KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS Pengaruh Teknologi Informasi dan Karakteristik Sistem Informasi Manajemen Aceng dan Citra (2014) menunjukan bahwa hasil penelitian menunjukan bahwa pemanfaatan teknologi informasi terhadap karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen secara simultan menunjukan bahwa teknologi informasi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen. Kemudian dalam penelitian Sri Maharsi (2000) menunjukan bahwa Perkembangan teknologi informasi juga berpengaruh terhadap bidang akuntansi manajemen selaku bidang penghasil informasi dalam rangka perencanaan, pengendalian dan pengambilan keputusan manajemen. Pengaruh tersebut dapat bersifat menguntungkan maupun merugikan perusahaan. Pengaruh Budaya Organisasi dan Karakteristik Sistem Informasi Manajemen Mohklas (2011) juga menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif antara budaya organisasi terhadap karakteristik sistem informasi akuntansi. Di dalam penelitiannya dijelaskan jika budaya organisasi dapat berjalan dengan baik maka karakteristik sistem informasi akuntansi akan meningkat. Hipotesis Hipotesis merupakan jawaban sementara terhadap rumusan masalah penelitian. Karena sifatnya masih sementara maka perlu di buktikan melalui data empiris yang terkumpul. Sugiyono (2013:93). Berdasarkan uraian diatas, dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut : Teknologi informasi berpengaruh positif terhadap karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen di PT.JNE. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen di PT.JNE. IV. METODE PENELITIAN TEMPAT DAN WAKTU PENELITIAN Untuk memperoleh data yang dibutuhkan dalam penelitian ini, penulis mengadakan penelitian di PT. JNE yang merupakan perusahaan dibidang jasa pengiriman logistik. Beberapa unit kegiatan yang dilakukan oleh JNE antara lain urusan kepabeaan, impor barang, dokumen serta pengantaran. Tak hanya melayani pangsa pasar domestic saja, JNE juga melayani urusan pengantaran barang dan dokumen dari luar negeri untuk masuk ke Indonesia Jenis dan Sumber data: Data Primer Data Sekunder POPULASI DAN SAMPEL Dalam penelitian ini populasi berjumlah 100 orang dan di jadikan sampel penelitian sebanyak 60 orang yaitu karyawan PT. JNE. METODE PENGUMPULAN DATA Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Penelitian Kuesioner adalah suatu teknik pengumpulan data dengan memberikan atau menyebarkan daftar pertanyaan kepada responden dengan harapan memberikan respon atas daftar pertanyaan tersebut. Daftar pertanyaan dapat bersifat terbuka, yaitu jika jawaban tidak ditentukan sebelumnya oleh peneliti dan dapat bersifat tertutup yaitu alternatif jawaban telah ditentukan sebelumnya oleh peneliti. METODE ANALISIS DATA Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian deskriptif adalah penelitian yang bertujuan menggambarkan suatu kondisi atau fenomena tertentu, tidak memilah-milah atau mencari faktor-faktor atau variabel tertentu. Metode penelitian kuantitatif dapat diartikan sebagai metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, teknik pengambilan sampel pada umumnya dilakukan secara random, pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data bersifat kuantitatif/ statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah di tetapkan. Uji Validitas Validitas adalah suatu ukuran yang menunjukan tingkattingkat kevalidan atau kesahihan sesuatu instrument. (Suharsimi Arikunto,2010:211) Uji validitas bertujuan untuk menentukan apakah kuesioner yang digunakan dalam penelitian dapat mengukur atribut yang dimaksud.Sebuah instrument dikatakan valid apabila dapat mengungkapkan data dari variabel yang diteliti secara tepat dan mempunyai validitas tinggi. (Sugiyono 2013:248).  Keterangan :        Uji Reliabilitas Menurut Tukiran Taniredja dan Hidayati Mustafidah (2012:43) bahwa reabilitas menunjuk pada satu pengertian bahwa sesuatu instrument cukup dapat dipercaya untuk di gunakan sebagai alat pengumpul data karena instrument tersebut adakah baik. Kemudian menurut Sugiyono (2011:187) mengatakan bahwa pengujian reliabilitas instrument secara internal dapat dilakukan dengan menggunakan Cronbahs Alpha, dengan model matematisnya adalah sebagai berikut :  Keterangan : R11 = Reliabilitas instrumen K = Banyaknya butir pertanyaan "b2 = Jumlah varians butir t2 = Varians total ANALISIS DATA Data yang diperlukan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Kuesioner disusun berdasarkan dimensi yang terdiri dari indikator  indikator yang terdapat pada masing masing variabel. Ketiga variabel tersebut akan diukur dengan ukuran ordinal dengan mengukur sikap, pendapat, dan presepsi seseorang atau kelompok orang tentang fenomena sosial yang terjadi sekarang. HASIL DAN PEMBAHASAN Tabel 5.1 Hasil uji validitas instrumen kuesioner penelitian Item pernyataanNilai ValiditasTeknologi Informasi (X1)Menangkap/ Capture 0,732Mengolah/ Procesing0,767Menghasilkan/ Generating 0,592Menyimpan/ Storage0,875Mencari Kembali0,852Tranmisi/ Transmission0,898Budaya Organisasi (X2)Inovasi dan keberanian mengambil resiko0,865Perhatian pada hal-hal rinci.0,633Orientasi hasil0,625Orientasi orang0,902Orientasi tim0,682Keagresifan0,893Stabilitas0,656Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Manajemen (Y) Cakupan yang luas/ Broadscope0,905Ketepatan Waktu/ Timeliness0,748Pengumpulan/ Aggregation0,662Integrasi/ Integration0,621 Sumber: Olah data SEM-PLS Berdasarkan hasil uji validitas diatas, maka keseluruan item pernyataan pada ketiga variabel dapat digunakan dalam analisis selanjutnya. Karena nilai validitasnya sudah diatas 0,50. Dengan menggunakan software Smart PLS 3 maka didapat data uji reliabilitas terhadap ketiga variabel yaitu: Tabel 5.2 Hasil uji reliabilitas instrument kuesioner penelitian VariabelNilai ReliabelTeknologi Informasi (X1)0,376Struktur Organisasi (X2)0,526 Kualitas sistem informasi akuntansi manajemen (Y)0,786Sumber: Olah data SEM-PLS Tabel 5.3 Hasil perhitungan model pengukuran teknologi informasi ItemLoading factorIndicator reliabilityt-hitungp-valueMenangkap/ Capture 0,7320,7237,1820,000Mengolah/ Procesing0,7670,77111,9380,000Menghasilkan/ Generating 0,5920,5925,8920,000Menyimpan/ Storage0,8750,87017,7890,000Mencari Kembali0,8520,85327,1900,000Tranmisi/ Transmission0,8980,89622,0280,000Average variance extracted (AVE)0,629Composite realibility (CR)0,909Sumber: Olah data SEM-PLS Outer loading dari konstruk reflektif pengukuran teknologi informasi semuanya bernilai diatas 0,50. Dimensi menangkap mempunyai nilai loading 0,732, diatas ambang batas 0,70 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,723). Kemudian dimensi mengolah mempunyai nilai loading 0,767 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,771). Selanjutnya dimensi menghasilkan mempunyai nilai loading 0,592 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,592). Sedangkan dimensi menyimpan mempunyai nilai loading 0,875 dan signifkan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,870). Kemudian dimensi mencari kembali mempunyai nilai loading 0,852 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,853). Selanjutnya dimensi transmisi mempunyai nilai loading 0,898 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,896). Nilai composite reliability 0,909 berada pada interval 0,8-0,9 sehingga masih dapat diterima untuk menunjukkan bahwa kontrusk reflektif teknologi informasi mempunyai tingkat interval consistency reliability yang baik. Nilai AVE sebesar 0,629 berada diatas minimum yang diminta 0,50 maka ukuran-ukuran dari konstruk reflektif ini mempunyai tingkat convergent validity yang baik. Discriminant validity yang diuji melalui cross loading (tabel 4.24) menunjukkan bahwa ke enam dimensi mempunyai nilai loading tertinggi untuk konstruknya sedangkan semua cross loading dengan konstruk-konstruk lainnya adalah rendah, sehingga memberikan bukti untuk discriminant validity konstruk teknologi informasi. Tabel 5.4 Hasil perhitungan model pengukuran budaya organisasi ItemLoading factorIndicator reliabilityt-hitungp-valueInovasi dan keberanian mengambil risiko0,8650,86422,1760,000Perhatian pada hal-hal rinci0,6330,6366,7400,000Orientasi hasil0,6250,6224,5520,000Orientasi orang0,9020,89919,7420,000Orientasi tim0,6820,6766,3410,000Keagresifan0,8930,89633,7640,000Stabilitas0,6560,6365,4890,000Average variance extracted (AVE)0,578Composite realibility (CR)0,903Sumber: Olah data SEM-PLS Outer loading dari konstruk reflektif pengukuran budaya organisasi semuanya bernilai diatas 0,50. Dimensi inovasi dan keberanian mengambil risiko mempunyai nilai loading 0,865 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,864). Kemudian dimensi perhatian pada hal-hal rinci mempunyai nilai loading 0,633 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,636). Selanjutnya dimensi orientasi hasil mempunyai nilai loading 0,625 dan signifikan (p=0,000) pada tarf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,622). Sedangkan dimensi orientasi orang mempunyai nilai loading 0,902 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,899). Kemudian dimensi orientasi tim mempunyai nilai loading 0,682 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,676). Selanjutnya dimensi keagresifan mempunyai nilai loading 0,893 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,896). Sedangkan dimensi stabilitas mempunyai nilai loading 0,656 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,636). Nilai composite reliability 0,903 diatas ambang batas 0,70 menunjukkan bahwa konstruk budaya organisasi mempunyai tingkat interval consistency reliability yang tinggi. Dilain pihak nilai AVE sebesar 0,578 diatas tingkat minimum yang diminta 0,50 maka ukuran-ukuran dari konstruk reflektif ini mempunyai tingkat convergent validity yang tinggi. Discriminant validity yang diuji melalui cross loading (tabel 4.26) menunjukkan bahwa ketujuh dimensi mempunyai nilai loading tertinggi untuk konstruknya sedangkan semua cross loading dengan konstruk-konstruk lainnya adalah rendah, sehingga memberikan bukti untuk discriminant validity konstruk budaya organisasi. Tabel 5.5 Hasil perhitungan model pengukuran kualitas sistem informasi akuntansi manajemen ItemLoading factorIndicator reliabilityt-hitungp-valueCakupan yang luas/ Broadscope0,9050,90944,7130,000Ketepatan Waktu/ Timeliness0,7480,7337,7080,000Pengumpulan/ Aggregation0,6620,6405,0650,000Integrasi/ Integration0,6210,6074,9730,000Average variance extracted (AVE)0,550Composite realibility (CR)0,827Sumber: Olah data SEM-PLS Outer loading dari konstruk reflektif pengukuran karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen semuanya bernilai diatas 0,50. Dimensi Broadscope atau cakupan yang luas mempunyai nilai loading 0,905 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,909). Kemudian dimensi Timeliness / Ketepatan waktu mempunyai nilai loading 0,748 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,733). Selanjutnya dimensi agregasi mempunyai nilai loading 0,662 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,640). Sedangkan dimensi integrasi mempunyai nilai loading 0,621 dan signifikan (p=0,000) pada taraf nyata 5%. Dimensi ini mempunyai indicator reliability tertinggi (0,607). Nilai composite reliability 0,827 diatas ambang batas 0,70 menunjukkan bahwa konstruk karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen mempunyai tingkat internal consistency reliability yang tinggi. Dilain pihak nilai AVE sebesar 0,550 diatas tingkat minimum yang diminta 0,50, maka ukuran-ukuran dari konstruk reflektif ini mempunyai tingkat convergent validity yang tinggi. Discriminant validity diuji melalui cross loading pada (tabel 4.29) menunjukkan bahwa keempat dimensi mempunyai nilai loading tertinggi untuk konstruknya sedangkan semua cross loading dengan konstruk-konstruk lainnya adalah rendah, sehingga memberikan bukti untuk discriminant validity konstruk karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen. Pengujian Collinearity Dalam regresi berganda, estimasi koefisien-koefisien jalur akan bisa jika tersapat tingkat collinearity yang signifikan diantara konstruk-konstruk prediktornya. Untuk mengevaluasi collinearity digunakan ukuran variance inflation factor (VIF), dalam konteks OLS-SEM, nilai toleransi 0,20 atau kurang dari nilai VIF atau lebih menunjukan terdapat problem collinearity (hair et al 2014:186). Tabel 5.6 Penilaian collinearity KonstrukVIFTeknologi Informasi7,498Budaya Organisasi7,498Sumber: Olah data SEM-PLS Pengujian Hipotesis Hipotesis statistik 1 H0 :11 = 0 teknologi informasi tidak berpengaruh terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen H1:11 QUOTE   0 teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen Hipotesis statistik 2 H0 :12 = 0 budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen. H1 :12 QUOTE  0 budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen. Untuk menguji hipotesis digunakan statistik uji t-student seperti apa yang telah dijelaskan pada bab sebelumnya. Kriteria pengujian adalah H0 ditolak jika p-value lebih kecil dari , dengan  = 0,05, hasil pengujian dirangkum pada tabel di bawah ini: Tabel 5.7 Hasil Pengujian Hipotesis Hipotesis StatistikKoefisien JalurTp-valueketeranganH0 :11 = 0 H1:11 QUOTE   00,3763,4440,001H0 ditolakH0 :12 = 0 H1 :12 QUOTE  00,5262,5400,111H0 ditolakSumber: Olah data SEM-PLS KESIMPULAN Teknologi informasi berpengaruh terhadap karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen. Karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen belum maksimal karena teknologi informasi yang direfleksikan oleh menangkap, mengolah, menghasilkan, menyimpan, mencari kembali, transmisi belum bejalan sempurna. Budaya organisasi berpengaruh terhadap karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen. Budaya organisasi belum maksimal karena teknologi informasi yang direfleksikan oleh inovari dan keberanian mengambil risiko, perhatian pada hal-hal rinci, orientasi hasil, orientasi orang, orientasi tim, keagresifan, dan stabilitas belum bejalan sempurna. SARAN Meskipun teknologi informasi pada PT. JNE sudah baik, tetapi masih terdapat Gap di beberapa dimensi Teknologi Informasi, oleh karena itu sebaiknya diadakan pembaharuan terhadap sistem yang digunakan secara berkala agar proses teknologi informasi dapat berjalan lebih sempurna dan tidak ada hambatan. Budaya organisasi pada PT. JNE sudah baik namun perusahaan sebaiknya membuat panduan atau tips agar tanggung jawab pekerjaan tidak menimbulkan stress, pekerjaan dapat diselesaikan tepat waktu dengan teliti dan pekerjaan berjalan sesuai dengan rencana tanpa melakukan pekerjaan ekstra diluar jam kerja. DAFTAR PUSTAKA Aceng Kurniawan dan Citra Nensih, 2014. "Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Saling Ketergantungan Terhadap Karakteristik Informasi Akuntansi Manajemen Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Manajerial". Hansen, D.R dan Mowen, M.M. 2009. Akuntansi Manajerial Edisi 8-Buku 1. Jakarta: Salemba Empat x}  , - / 7 6 V c ~ . / 0 1 滷vgXF#hVhIk5CJOJPJQJaJhIk5CJOJPJQJaJhV5CJOJPJQJaJh1P@5CJOJPJQJaJh1P@h1P@CJOJQJaJ#jhM0JCJOJQJUaJ hLh1P@0JCJOJQJaJhMjhMUh1P@5OJQJh S5CJOJQJaJh1P@5CJOJQJaJh1P@CJOJQJaJh1P@5CJ OJQJaJ x}. / 7  / 0 1 : ,$ 2( Px 4 #\'*.25@9-DM a$gdV$a$gd6 $`a$gd6$a$gd1P@ $da$gd1P@ $dha$gd1P@1 9 : ; VW7IJtvθxhQ>%h"5CJ OJPJQJaJ nH!tH!-h"5CJOJPJQJaJmH!nH!sH!tH!h\kWh1P@6CJOJQJaJh1P@h1P@5CJOJQJaJ-h1P@5CJOJPJQJaJmH nH!sH tH!0h1P@h1P@CJOJPJQJaJmH nH!sH tH!*h1P@CJOJPJQJaJmH nH!sH tH!3h Sh1P@5CJ OJPJQJaJ mH nH!sH tH!-h1P@5CJ OJPJQJaJ mH nH!sH tH!: VZtuvrrrK'$ 2( Px 4 #\'*.25@9dha$gd"/$ 2( Px 4 #\'*.25@9dh-DM a$gd"/$ 2( Px 4 #\'*.25@9dh-DM a$gd1P@,$ 2( Px 4 #\'*.25@9-DM a$gd1P@IJ   ueU$ & Fda$gdlV$ & Fda$gdMf$d7$8$H$^a$gd1P@$d`a$gd1P@/$ 2( Px 4 #\'*.25@9dh-DM a$gd"$d`a$gd"'$ 2( Px 4 #\'*.25@9dha$gd"DEF7GHIJK ʻʻʥxl]xQEQEQhlVCJOJQJaJh1P@CJOJQJaJhOshMfCJOJQJaJhMfCJOJQJaJhMfCJOJPJQJaJ hMfhMfCJOJPJQJaJh6CJOJPJQJaJ+h"h"5CJOJPJQJaJnH!tH!hMfh"CJOJQJaJh"CJOJQJaJ hMfh"h1P@h"CJOJQJaJ%h"5CJOJPJQJaJnH!tH!       4sucd{ɽɽɮɢyyyododoZyh"CJOJQJhMf6CJOJQJhMfCJOJQJhMf5CJOJQJaJhMf5CJ OJQJaJ hlVh"CJOJQJaJhlVCJOJQJaJhMfhMfCJOJQJaJhMfCJOJQJaJhOshMfCJOJQJaJh1P@CJOJQJaJh1P@5CJOJQJaJhlVhlVCJOJQJaJ#   4ud6T $ da$gdB)B $dha$gdMf$d^`a$gdMf$d^`a$gd"$d^a$gdMf$d`a$gd6dhgdMf $da$gd"67S T _ b!!!!!2"3"<"=">"?"U"p"""$/$J$sfVJh6CJOJQJaJhCJOJQJaJmH!sH!h5CJOJQJaJh5CJ OJQJaJ hhSKCJOJQJaJhhCJOJQJaJhhCJOJQJaJhCJOJQJaJhhMfCJOJQJaJ hMfhMfCJOJPJQJaJhMfCJOJPJQJaJhMf5CJOJQJaJhMfCJOJQJaJT ^ !b!!>"?"U"q"$1$=$za$ & F7d7$8$H$^7a$gd6$d`a$gdlV$d7$8$H$^a$gddhgd$d((^a$gdIk$ & F7d((^7`a$gd$  da$gdMf $da$gdMf  dgdMf =$K$_$$$&&j)x)*!+#+zzk$d^a$gdlV$d`a$gd$d^a$gd$d`a$gdlV$d7$8$H$`a$gd7$d7$8$H$`a$gdlV$d7$8$H$^a$gd$ & F7d7$8$H$^7a$gdlV J$K$_$$$$7%C%_%`%&&&''''&'''0';'@(K(((j)x)!+"+#+/+0+1+2+3+ؽؽرؽؽؽؽؤؽؙ؁veZj^ThSfhSfU!h=[hCJOJQJaJj@hSfhSfUhlVhCJOJQJaJh=[hEHjhSfhSfUh6CJOJQJaJh"CJOJQJaJhlVCJOJQJaJhhCJOJQJaJhCJOJQJaJh5CJOJQJaJh"hlVCJOJQJaJ"#+0+2+4+6+8+:+<+>+?+P+---:-Y-8.b. $`a$gd$d`a$gd$d`a$gd$d`a$gd$d^a$gd$a$gd $^a$gd $^a$gdlV3+4+5+6+7+8+9+:+;+<+=+>+?+P+u+v+,,---...쨛vk\NAhCJH*OJQJaJhCJOJPJQJaJh=[hCJOJQJaJjhSfhSfUh6CJOJQJaJhB)BCJOJQJaJhCJOJQJaJh5CJOJQJaJh75CJOJQJaJjhSfhSfUj\hSfhSfUjWhSfhSfUj hSfhSfUjmhSfhSfU%h=[hCJOJPJQJaJ..8.:.<.>.b.~.00000001#1$1=1>1I1Q1X1Y1c1l1沦xcxVRVRVBVRVBh>h"6OJPJQJ]h"h>h"OJPJQJ(hF 5CJOJPJQJaJmHnHu(h5CJOJPJQJaJmHnHuh5CJ OJQJaJ h7CJOJQJaJh"CJOJQJaJhlVCJOJQJaJh5CJOJQJaJhCJH*OJQJaJhCJOJPJQJaJhCJOJQJaJhCJH*OJQJaJb.~.0000011#1$$ &#$/Ifa$gd7$d`a$gd"$ & F;d7$8$H$^`;a$gd$d7$8$H$`a$gd"$d7$8$H$a$gd #1$1=1yb$$ &#$/Ifa$gd7kd $$Ifl0 G7G   t 6 N622 l44 lBapyt"=1>1R1X1{$$ &#$/Ifa$gd7$ &#$/Ifgd7Xkd $$IflGN t 6 N622 l44 lBayt"X1Y1m1s1h$$ &#$/Ifa$gd7$ &#$/Ifgd7kkdj $$Ifl0 G7F  t 6 N622 l44 lBayt"l1s1t111111111111111*2+2O2P2f2g2}2~22222222223333&3138393F3Q3X3Y3d3o3v3w3x33333hA0h76CJOJQJaJhA0h7CJOJQJaJh7CJOJQJaJhIkCJOJQJaJ%h"CJOJPJQJaJmHnHuh>h"OJQJh>h"6OJPJQJ]h"h>h"OJPJQJ6s1t111h$$ &#$/Ifa$gd7$ &#$/Ifgd7kkd $$Ifl0 G7F  t 6 N622 l44 lBayt"1111h$$ &#$/Ifa$gd7$ &#$/Ifgd7kkd $$Ifl0 G7F  t 6 N622 l44 lBayt"1111h$$ &#$/Ifa$gd7$ &#$/Ifgd7kkd5 $$Ifl0 G7F  t 6 N622 l44 lBayt"1111h$$ &#$/Ifa$gd7$ &#$/Ifgd7kkd $$Ifl0 G7F  t 6 N622 l44 lBayt"1111|#Xkd$$IflGN t 6 N622 l44 lBayt"$$ &#$/Ifa$gd7kkdg$$Ifl0 G7F  t 6 N622 l44 lBayt"1$2*2+2I2O2hkkd$$Ifl0 G7F  t 6 N622 l44 lBayt"$$ &#$/Ifa$gd7$ &#$/Ifgd7O2P2`2f2h$$ &#$/Ifa$gd7$ &#$/Ifgd7kkd$$Ifl0 G7F  t 6 N622 l44 lBayt"f2g2w2}2h$$ &#$/Ifa$gd7$ &#$/Ifgd7kkd$$Ifl0 G7F  t 6 N622 l44 lBayt"}2~222h$$ &#$/Ifa$gd7$ &#$/Ifgd7kkdP$$Ifl0 G7F  t 6 N622 l44 lBayt"2222h$$ &#$/Ifa$gd7$ &#$/Ifgd7kkd$$Ifl0 G7F  t 6 N622 l44 lBayt"2222k$$ &#$/Ifa$gd7$ &#$/Ifgd7hkd$$Ifl0 7  t 6 N622 l44 layt"2222&Xkd$$IflGN t 6 N622 l44 lBayt"$$ &#$/Ifa$gd7hkd$$Ifl0 7  t 6 N622 l44 layt"23332383hkkd-$$Ifl0 G7F  t 6 N622 l44 lBayt"$$ &#$/Ifa$gd7$ &#$/Ifgd78393R3X3h$$ &#$/Ifa$gd7$ &#$/Ifgd7kkd$$Ifl0 G7F  t 6 N622 l44 lBayt"X3Y3p3v3h$$ &#$/Ifa$gd7$ &#$/Ifgd7kkd_$$Ifl0 G7F  t 6 N622 l44 lBayt"v3w3x3y3z3{3|3}3~3333333zzzzzzzzzzzz d^gd7 $da$gdSKkkd$$Ifl0 G7F  t 6 N622 l44 lBayt"333U4h4w4444455555:5;5<5U5Z5\5]555555555öêxxxl]M]hA0hF 6CJOJQJaJhA0hF CJOJQJaJhF CJOJQJaJhzUOJPJQJhhOJPJQJhF 5CJOJQJaJh5CJOJQJaJh7CJOJQJaJh6CJOJQJaJhCJOJQJaJ%hCJOJPJQJaJmHnHuh7h7CJOJQJaJhA0h7CJOJQJaJ33U444455 55 $$Ifa$gd $a$gd$d`a$gd$d`a$gdlV d^gd7 5555;5zo $$Ifa$$If|kd$$Ifl0FF   t622 l44 lBa]pyt;5<5U5\5]5(bkd$$Ifl0GG  t622 l44 lBa]yt $$Ifa$$IfbkdK$$Ifl0GG  t622 l44 lBa]yt]55555555566%6-6~ttt $a$gd d^gdF bkdU$$Ifl0GG  t622 l44 lBa]yt $$Ifa$$If 55555-6.63646?6G6H6M6N6S6T6Y6Z6`6a6k6t6u6z6{666666666666666666666666666666ɿhzU)h{hzUB*CJOJPJQJaJph#hzUB*CJOJPJQJaJphhzU6OJPJQJ]hzUOJPJQJhhOJPJQJhF 5CJOJQJaJh5CJOJQJaJhF hCJOJQJaJ5-6.6/606,!! d$Ifkd$$IfTl4,r `PF FF0FF  t2|644 lBap2ytT0616263646H6N6T6\Q@@$d$Ifa$gdzU $IfgdzUkd$$IfTl4r `PBBBBB t|644 lBaytT d$IfT6Z6`6a6u6{666J? $IfgdzUkd$$IfTl,r `Pg gg0gf t|644 lBaytMT$$Ifa$gdzU$d$Ifa$gdzU66666666[P???$d$Ifa$gdzU $IfgdzUkdQ$$IfTl,r `Pg gg0gf t|644 lBaytMT$$Ifa$gdzU6666666i^MMM?$$Ifa$gdzU$d$Ifa$gdzU $IfgdzUkd$$IfTl,r `Pg gg0gf t|644 lBaytMT6667 777i^MMM?$$Ifa$gdzU$d$Ifa$gdzU $IfgdzUkd$$IfTl,r `Pg gg0gf t|644 lBaytMT677 7 77777075767;7<7B7C7I7J7k7p7q7r777777777777 8848<8>8ʾwhwhhh{hBDCJOJQJaJhBDCJOJQJaJh{hBD6CJOJQJaJhCJOJQJaJhA0hF 6CJOJQJaJhA0hF CJOJQJaJhF CJOJQJaJhzUhzUOJPJQJ)h{hzUB*CJOJPJQJaJph#hzUB*CJOJPJQJaJph%770767<7C7I7i^MMM?$$Ifa$gdzU$d$Ifa$gdzU $IfgdzUkd$$IfTl,r `Pg gg0gf t|644 lBaytMTI7J7k7q7i^M$d$Ifa$gdzU $IfgdzUkdS$$IfTl,r `Pg gg0gf t|644 lBaytMTq7r7777&]kd$$IfTl0 g gp t|644 lBaytF T$dh$Ifa$gdF dh$IfgdF ]kd$$IfTl,0 g gp t|644 lBaytT77:m;>>>>>>>???%?;?D?L?$d$Ifa$gdF dgdF $da$gdF $7d`7a$gd"$7d`7a$gdBD dh^gdIk>8A88888889E9[9f9k9999999::::F:N:T::::::::,;-;C;Y;d;i;;;;;<<<<2<8<<<==q======>>:>H>>>>>>޶hlVCJOJQJaJh"CJOJQJaJhBDCJOJQJaJh{hBD6CJOJQJaJh{hBDCJOJQJaJ#hBDB*CJOJPJQJaJphC>>>>>>???L?M?R?S?{????????????????????????@ @ @@@@@@,@1@ؾخyyyuyyyuyyyuyyyuyhBD#hBDB*CJOJPJQJaJph)h{hBDB*CJOJPJQJaJphhhOJPJQJhF hF 5CJOJQJaJhBD5CJOJQJaJhF 5CJOJQJaJh5CJOJQJaJh"h7CJOJQJaJh7CJOJQJaJ.L?M?N?O?( d$Ifkdw $$Ifl4#r#l!FFFIFF  t2!22 l44 lBap2ytF O?P?Q?R?S?{???bTCC$d$Ifa$gdBDd$IfgdBDkd!$$Ifl4r#l!FFFIFF t!44 lBaytF d$If?????????TFd$IfgdBDkdb"$$Iflr#l!GGGIGG t!22 l44 lBaytF $d$Ifa$gdBD???????eWFFFF$d$Ifa$gdBDd$IfgdBDkd #$$Iflr#l!GGGIGG t!22 l44 lBaytF ??@ @@@@eWFFFF$d$Ifa$gdBDd$IfgdBDkd#$$Iflr#l!GGGIGG t!22 l44 lBaytF @@,@2@8@>@D@eWFFFF$d$Ifa$gdBDd$IfgdBDkdW$$$Iflr#l!GGGIGG t!22 l44 lBaytF 1@2@7@8@=@D@E@Q@V@W@\@]@c@j@k@v@{@|@@@@@@@@@@@@@@@@@@@AAǽԽԽԱvgh{hBDCJOJQJaJh{hBD6CJOJQJaJhCJOJQJaJhA0hF 6CJOJQJaJhA0hF CJOJQJaJhF CJOJQJaJhBDOJPJQJhBDhBDOJPJQJhBD#hBDB*CJOJPJQJaJph)h{hBDB*CJOJPJQJaJph%D@E@Q@W@]@d@j@eWFFFF$d$Ifa$gdBDd$IfgdBDkd$$$Iflr#l!GGGIGG t!22 l44 lBaytF j@k@v@|@@@@eWI888$d$Ifa$gdBD$$Ifa$gdBDd$IfgdBDkd%$$Iflr#l!GGGIGG t!22 l44 lBaytF @@@@h]L$d$Ifa$gdBD $IfgdBDkdL&$$Iflr#l!I t!22 l44 laytF @@@@$d$Ifa$gdBD $IfgdBD`kd&$$Ifl0!GG t!22 l44 lBaytF @@@B&D$FHHIIItjjj_ $$Ifa$ $a$gd$7d`7a$gd7$7d`7a$gdBD d^gdF `kdv'$$Ifl0!GG t!22 l44 lBaytF AAAAAAB BNBVB[BBBBBBBBC COCeCpCuCCCCCDD"D&DEDUD]DcDDDDDEE EREhEsExEEEEEFF F*F@FEFFFFF[GoG|GGGGGG&H4HHhBDCJOJQJaJh{hBD6CJOJQJaJ#hBDB*CJOJPJQJaJphh{hBDCJOJQJaJhBD6CJOJQJaJGHHHHHHIIMINISITIYIZImIwIxI}I~IIIIIIIIIIIķīt_NJt_NhBD hrhBDCJOJPJQJaJ)h{hBDB*CJOJPJQJaJph#hBDB*CJOJPJQJaJphhBD6OJPJQJ]hBDOJPJQJhhOJPJQJhCJOJQJaJhF 5CJOJQJaJh5CJOJQJaJh7hlVCJOJQJaJh{hBDCJOJQJaJh{hBD6CJOJQJaJI&Ih6h6CJOJQJaJh5CJ OJQJaJ hSKhSKCJOJQJaJhSKCJOJQJaJhA0hF 6CJOJQJaJhA0hF CJOJQJaJhF CJOJQJaJhhCJOJPJQJaJhCJH*OJQJaJhBDOJPJQJhOJPJQJhCJOJQJaJ%jhSfhSfCJOJQJUaJjhSfhSfEHU6[8[l[n[[dXX;$ & F;d7$8$H$^`;a$gd d^gdSKkd=$$Iflr/ GFFeF7F t622 l44 lBa]yt[\Q^R^S^T^Z^_```aah  t!$7d^7`a$gdB)B $da$gdIk$]d^]a$gdIk$ & Fd^a$gdIk$ & Fdha$gd $da$gd7$ & Fd^a$gd6\\P^Q^S^T^Y^Z^__`````aaaa  L U {   Q!ʽٕs[IsGs[Is[IsU#hB)BB*CJOJPJQJaJph/hK5dhB)B6B*CJOJPJQJ]aJph)hK5dhB)BB*CJOJPJQJaJphh=5CJ OJQJaJ hK5dh=5CJ OJQJaJ hCJOJQJaJhCJOJQJaJh5CJ OJQJaJ h7h7CJOJQJaJh7CJOJQJaJh6h6CJOJQJaJh6CJOJQJaJHery Nuryanto. 2012. Sejarah Perkembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi. Jakarta: PT Balai Pustaka Irham Fahmi. 2015. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta Karsiati dan Maskudi, 2014. "Pengaruh Budaya Organisasi, Teknologi Informasi Dan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerja Manajerial". Media Ekonomi Dan Manajemen. 20(1) Moeljono, D, 2005. Cultured! Budaya Organisasi Dalam Tantangan. Jakarta: PT Elex Media Komputindo Mohklas, 2011. "Pengaruh Teknologi Informasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Mediasi Sistem Informasi Akuntansi Pada CV. Aneka Ilmu Semarang". Fokus Ekonomi. 6(2), 115-132. Nesia, W.N.S., Elly, H., dan Nunung, N. 2014. "Pengaruh Teknologi Informasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Di Bnk Mandiri Surapati Bandung". Sri Maharsi, 2000. "Pengaruh Perkembangan Teknologi Informasi Terhadao Bidang Akuntansi Manajemen". Jurnal Akuntansi & Keuangan. 2(2), 127-137 Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitaif dan R&D. Bandung: Alfabeta 2013. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: ALFABETA, CV. Suharsimi, Arikunto, 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan. Jakarta: PT Rineka Cipta Tukiran Taniredja dan Hidayati Mustafidah, 2012. Penelitian Kuantitatif (Sebuah Pengantar). Bandung: ALFABETA, CV.      PAGE \* MERGEFORMAT 1  PAGE \* MERGEFORMAT 19 Q!l!t!!!!w""""E####### $$$'$2$Կ~ԕfQf??#hB)BB*CJOJPJQJaJph)hB)B6B*CJOJPJQJ]aJph/hK5dhB)B6B*CJOJPJQJ]aJph,hK5dh=>*B*CJOJPJQJaJph#h=B*CJOJPJQJaJph/hK5dh=6B*CJOJPJQJ]aJph)hK5dh=B*CJOJPJQJaJph)hK5dhB)BB*CJOJPJQJaJph,hK5dhB)B>*B*CJOJPJQJaJpht!!"E##'$c$$0%1%3%4%6%7%9%:%<%=%Y%Z%[%x%$a$$a$ dgdV$7d^7`a$gdB)B$7d^7`a$gd=2$J$c$w$x$~$$$$%0%1%2%4%5%7%8%:%;%=%>%U%V%W%X%Z%[%\%s%t%v%w%y%z%{%}%~%ŰŘڰwiwijhVUmHnHuhIkmHnHuhVjhVUhMjhMU/hK5dhB)B6B*CJOJPJQJ]aJph)hB)BhB)BB*CJOJPJQJaJph)hK5dhB)BB*CJOJPJQJaJph#hB)BB*CJOJPJQJaJph&hB)B6B*CJOJPJQJaJph$x%y%z%{%|%}%~%$7d^7`a$gdB)B9 0&P 1h:p7. A!"#$% 9 0&P 1h:p7. A!"#$% 9 0&P 1h:p7. A!"#$% 6&P 1h:p7. A!"#$% 9 0&P 1h:p7. A!"#$% @Dd  s. $ 3 A"5. /. 16rxy=N (∑XY)-(∑X)(∑Y){(NX2)-( ∑X)22}{NY2-(Y)2}b&R.UD"n&R.UPNG  IHDRE{sRGB pHYs+*IDATx^]Z9 < l/O>I69M@ ]T4`Xxؒ|Ϝ9 xl/,{?#0x2yXF`Gg#0kD21#љ9Pߧ߽38qfmGXJT%^lTXm#z //n_(HgƮ/ 3?rԇ8K6հY-:QKe@ZZZaS]lJV&>a|6uT ;v ǜ@aduq"%|hj=V$[ %r+٦l16QgoB^3,Bv6,>'G#GK3m䉀M@}ِŌ5yohuR7/&- :,qq_qJtm=ɿN--eX^qcp1,lrʍV|6dž bcYlJ̝1/s񙞷kXC,s|mXGbSؓV-9:SP:6M茹 (tAǃ ' 2gԔ6& .]LL=VjyvĴfK>ϕəPI)H~yMmߘ /<_8QIf4RIGq|~;ʍ13m};`O[k}8xsͩ2x6erj?kcnt=U-<|#o9}{uyo~ k~;,5~_?}m7/zasOBP7$k5P4" 3-?\=\_˷&}\~!O7Ef7frts.^C G{Z\sKF"~OA:V$0YH{"bՃ:&ە^ޓbY:] XėIx/2'̤p;--l-wv{ l:6vmpu3V]jo9ȴz1\ tl=bnx7ey&x.Y(d3`_;YJ!lmӢLRY̰;Uc,UJklqΝ} q]GUKB>X$qC+ ^ ڍVkְ(dIc[Z<W~]9j͹9: s`Wa: RE\JlVuim87mPRFF4Š_lôT< 7ank6`}C|)ZdO_'$^9E$1xL|$ϝ>lO9QZ鞮&TF+*D{ōؔ(2@^}F䥍h@j3e@*/-^os4qt^C;hXlZuD8,ˊYWdC%lhl7g8,- EģVa?yn_udh=JNV#Krw2dv]Ϊ#WU9[tUkMPlPyKXBF` |lg}F0Py8~ śS6{a؇dcEÏD}CY"Xq5.qxfFזoO7PmUa?n=Seo3#4nUP:a ϴ]Z?`EnS1;,[@fF "`sg:sL1#03fG`_UC`-<#&w1S`F`at(6h ۝b3VP\,3(٩JN}JH-G?5\_eXYF`j%R#K3G-wFoYV#礞ZD!sl uscRIeʆ4,Z;駬]PY5PQ2;J~!@ ?j|ԋ9Hd,ƌ(7q&9E2 *d: ;e8S 'S,ػl$^@ uJ"WViDb~4uy4#c2Ǝ2gz'Q11?q O$ ~5LR>l(yjeh_PfM,`)ijXLEƌahFältjkYOw8bY˟2WgQv氣-+FL̇RtU$\@u^|&@ Zȼs Ix5\ *Bl`:WB;N+ U(.'usE};u1\rl-z<<<>u̧]7J0ݎ(/ RW-:1z/{Iѷ&[rkd̜Fgyjh`:}KXlV3?\<Ͼ}e3`Sq4no":cxֿkFIv.b.r7quxlcu.N{cIf$D@KWu0+aj"Udaa2Tyedm/Yt a4uӸtAP8%d,:<9@Hu3V!,Vk9a4+kU 58Ժ@/Qtv$ݡO |EU[NҪi*Xe 29 qC"qֹ3-6۰҈i*%R"-K`B#ZȜCV7=,8'7a_SjuAҤ*9ىJEtS@C2ef;lCs^-fu &E9Gg wx&.@o4}*Á *UGFբ<ԬOH9]U0Nc<R7Q ϔq*4-)U v"ƺ,$6Wݐ R8a z馸= %0~Q]RBQ%]HF~BYVU)@ʠ]K߂͏IED7Jp@E#~2^̃O]A$M' 9 2QQ# `K뼳cRI4sNz/tE>:mXDF8v%;}XF DgqԌ<=rlhrnj#B`;Vp?##*;IENDB`Dd # J % 3 A"{ u 16r =Koefisien Korelasi bH-91 В4@"nH-91 В4PNG  IHDR=sRGB pHYs+0IDAThCX=z0 {;C@9ۥS ҭ72uu2ԾJ ,_YCئieݼn^EP`Z~p~~\鵫onW-JeLP:ytjӾ,7 %Wٓ8rE \01}* աͅ˽߸uhT Ϟ4p3q @(җu/ҘM x :Qp A5n8; #Kʚn$J$VN!O>jr`;1Bg%Tt9vGrá$h5TL;٬װʑlJxm'hhT_Owi4-{I$Go$KD(w>t&Eܴ=Rsx}ӛ#gtuq bv.R8JQ] n >H{b06m-cs0nTP=rL\Q?׊;3hbW⠖NO{UTwT-0eϔlOG ̡Pu 5KA{Q}&}y|w޽W`~ZNfzGZ$YksðRގBD&sȁAQs qZԩ!C^$-ktѷ K!K؃HqvE!f?y/h B8(tAW0r\9R0_\yr@@B^{-lfrAfg7׹\|Qf`Fq3 DmIENDB`Dd ) & 3 A"{ u 16xy=Jumlah perkalian variabel x dan ybkU{Q̧ >\T"nTkU{Q̧ >PNG  IHDR6$sRGB pHYs+IDATx^];z9 |)E>>fF Riui]tX.^>!!H<#2 ?9m"+窘(zzԳ*"0:_+/٘ʩE@0n[ΈZSp( ա.q'luZP McA:v:VPLѡv1]W)CG =EEj)kE@sѾ#EQPFF' * fd^Pdnd(OqBF} =¨# ɫzR9ePxBxBe*4 %%45 UuEɭ*ky!sGt|6a2`V]!ijwrMB9t(|@c%([7C iu Q(\ĺ|rbx y9/] ‹OΡ4s?cy$+\ggȀC|Q Ǒ>B;!u@*3+ \`J;$J@r<فU̓Ox'26u|wQNnim^H %43}:a.cTm(J% df\iE%h,[h[b֡+ݫqCN7Wrҡ k\CED\ <p"]R*ih)]S%yo9t@S23ދw>0 U3˒12(\-"BHy@x$l:k5~ߝ8WR?zزgG\S!.y%3qeVy+r(xYT˳TvIڒh#s\C-C7nHRԍ9,#fd<23kx7Fvauk62L~7e=L#fA7=-}*"U?;Uɸi?|GC5B/vv{x؏ įmB ^+dJ!F~]}~ jbF 4g#Ɛq*洢Fnv@v㙪xoag0g23kfb]Ч\tP}J%Z9)3BcUkŧ!$g͙B+X] Iq*bISU|:1jcfR`GgX諺&fT.*$z/*KX]ЙflfDwb͡*#Q "P:"Ѝ\]ܮMJq6OxӈV@WC^gPCTc$U-}NB֗A>7W?mWuJ1|fx0uaR+bHjqSBEDuzqyhEd6P>5"5M\s#'Lk΀Zp!7@q>"p*)A\`\c*{*v@PsC@ sG hC(gMK(IENDB`"Dd  ' 3 A" þ 16x=Jumlah nilai variabel xb.4 ,37MM/n"n.4 ,37MMPNG  IHDR$mâsRGB pHYs+4IDATx^\;ZA 9M`Tt"%h`"]syxm@[YhMq$ 0$."(.Ib+  p1yx~ryw($LH-sVCn, = kJ׫C ݴB!"`ۦQkw{[N.j E`FBxÄA3#GB7O-̪;A @电=(Nߖ0!zA$ntnLϳZa8}a*xZ+r㖺鞦vdϜsRL&"Lʂ`k~t< հī c<8cMn9ß%ُ: ;lo,>skO3OɓɗIZ _ :<ܔ?2Hj;|LZr%Di2Cő[Bs@ʨs!νϔH#<45ң(|wXI++ذACHL!RdKN<d6:ΚV; BwqQzlt_5^zѪH'W6*:TBe1)iPUJ>1'6ܚ6) (%F%/ *+@>6  ~ckF3 O~DG XW'={#E$d'vNt{Sk؝];Sֻ (i%gDOj9$jSdɚ DJJ,T}"@R\O7%^.tB~NN Y2d wA:vI]|M];ρvZ<~+ cC)ijDȿAKh+P7B*@w"@# ixܖBpJiL!IENDB`JDd  ( 3 A" þ 16y=Jumlah nilai variabel ybS%cG|TZrb% Q"nS%cG|TZrb% PNG  IHDR$;sRGB pHYs+\IDATx^\;z@\ l7҉4Aܺr89A>8KB2?0f Hӵ1P 'O/^oERoV~(X/3 x㙛{R 10Kc;фvY`:0`93'W7x 3@e`D~#V U13DwϺ/BkX#3Ydaq`ӹ= Z<=wϺܓaqEYd|/RK*>GמZAY$48X%(!Jf%2tcʾ2œBB 6+Q/2~@=n(&̮V ,.z쥄f5hH4ua.{r_o2koyw?TSOD#("QD)va ?YoE@_q|mz%-CX¼zAoۤq&]Z//V=۷Dyb hĂJlyL:& yM]7 >a$j2Q`AlfRAFLԉõEk+ %|!l/_[GCz j7'xwq' Nr` 1L/OxkYL :ofpgxa |{Me﫧X|, d< K72p;i,18 |o0Y1`r!k}R< HEYiꕠKb2)xfg ;1hc_6W0~3f 3IENDB`Dd : ) 3 A"n h 16x2=Jumlah pangkat dua nilai variabel xb3xp9*5ٍ"n3xp9*5ٍPNG  IHDR@&:(sRGB pHYs+mIDATx^];z*; &Nq ItCpХJXAXR#5T!c[/ɒenÀFN6s0~9i̶ #uq6"n~l3F@΅W \c"'}3?_&h7#p<Lk$|Jpя#3ww)?(-{Khǘ!H~KXjVhi$Lzf$- ]XA4=q8}ΕsU1dE8zpQU;P zj.bNHpez 3P*fe/S hFE)`f[mQ pb}^ :KeLV>[x 8YL\AIk%9Iug9U;AG`a8d0#`҆:)Yajr1NAVg+͒ paC |TPJ^/}PݪJ-R vM,>~ z(땝ufp`s*)}3Bra!LF p.)ԂY4MSJ#٨dh჌ZG0A lx|OvPS:C/7r0y2Ox8ɴ8 %5z)QZT$N2gɯЖSOPy*JB,sR4w7zNeq LT/; ^4Sаl!@a_֫~R=sQ=S{@owU6:'3I&.w ^lLas`dX7SlAHZz{vk#|Ic0&ɢ 6 I IzԛU #8/ Qf8PKRiɊ`VGtkwզFXy|*`UO*LМtSVpo`*O2]}~R!:\T+?쳝R25>fؔ !!]0us)rNHBQC*cDH5HROt-c(LM`tftQsV -7E>x޿[.f"(-/03rPiSPԂ|O.4 v.1Edũr&JXhCAME&!^ zI骛!ʀgJa|Q; %W+k RՁ3hVLe/39)ոwtr/Z6/e y 7*d_X~L2#P(#8źMDcUC3ۧEI#M/:X%FX\ȁ}/OA#C8r[\n8ت Oa_ޕ끝9eA8v&,ڐy%TxFJP\ѕl2< z@3y}/Q^U;21F`(O 16y2=Jumlah pangkat dua nilao variabel yb;ۏDb:t ^BhX"nۏDb:t ^BhXPNG  IHDRD( sRGB pHYs+IDATx^]9Z"An= y=Lb4)YJb6d@(٤F$ g ũ߫rhUoVksЇ W4 aywqg% B`@\/n@톍ӟn? 5HB`lΫIVO`sfwCZѷ滛R B?M9ӌp] !@"pɊu]~A0/m$RѿD䢝R'8tvyEf; PE kIF u|y1Is#+АzB\un7`qE$㮈ōm ISt)U#VzJ:1[%S@bGR+)4E{d@w>:V,NJ{#m9*<Ңe/5R"~/U;`qo #"yh+G,+C!kAԃs$'F6B =1Aztpac1@B,AaM )ԱaY/4@ w"OQ7(ia/Z `tk7=6ؔ=bsƶXj4"%c8}aذ?v/zKI%-]Эsj_=a=Nv #{xvƖ !X`8&vzCXE0ËP4HSwv/v,H\b G7VgNlmu&!7!'t)>6fv=6OR@W!kxʤ3iרh}͸G/3xBx. PgK dfMrJD:5S+⑍r5w͑*^-7xxii7> .*(-8?+ $bOcZN85)=bf`pVeӝ287 eJR"d_vty(Ehh,u&jRS g5@ $[zӈ@ #By#  E( YD3;[Q}]?OԄ@T0-" AgP>,vPi\zm٫I+5*9+|kWDt"N%?݃aMsĎ|?+={J] cjR?_.ǏcG H]uvWɽMB zܗ 16n=Banyaknya sampelb: <{"n: <{PNG  IHDR4++sRGB pHYs+TIDAThCX=v0 {;C^N)7jLl=3:[N^*'P. $I~K&A@(8Az=:mn܏<NzҼ{ɸUi$!ji[ԺJR}>ޱe"{g|e|>+47X{" o5HJ?2uc nc6a,a}+3:pO-CI@J+{ c>lU:T'!_Kɧ]uե@2 %캌ZgEa| qϴQFO 6_[|t0sB͍VAðNꭕ@+s>9Ժhy>g2lJmnq" aU]>=CX[(GD) E}9.QHN gF jזƌnHqZ&nZ9S[mE=|9֨lntIܣO]m}!n)k&ױSIe#Aθ՜˘_#Dvh HIENDB`%Dd  , 3 A "R L 16r11= kk-11-∑σb2σb2bbcI2%ցf$Y"nbcI2%ցf$YPNG  IHDR.eCsRGB pHYs+IDATx^\;Z0v8  `m@I )K&' 'ȗ.^=-.xY럑hUF5>}KpRF2%ۏjqϣ I`_Rmy{CŮ;HA,Oyp4wn#)5a 1|nh= 8sשUL7u;M7s<yaN"-BL  K<t- TH/V9XkDEj1dkQ< 2$X &bLipKRK%71%WR]VM_^D3x#X,ѓ1"#ILN-N{U /9+ja|B.h YS@jTs{N@>uKFcFVHH\c '[5UB}u^qZk*&ڰFIV0,-aEGH}T{ZYҞ CmV8z)<(z"g_RcaI.<(INHI!,QŞݜ)f&Cm)ŽV+ Z/Y>bN˿0 C PnzxS),IDw#gXgȒDא$$U'Ȓdr (">|6, ׼^y%x rY6ilVIENDB`$$If!vh#v7#v :V l  t 6 N6,575 / 22 lBpyt"$$If!vh#vN:V l t 6 N6,5N/ 22 lByt"$$If!vh#v7#v :V l t 6 N6,,575 / 22 lByt"$$If!vh#v7#v :V l t 6 N6,,575 / 22 lByt"$$If!vh#v7#v :V l t 6 N6,,575 / 22 lByt"$$If!vh#v7#v :V l t 6 N6,,575 / 22 lByt"$$If!vh#v7#v :V l t 6 N6,,575 / 22 lByt"$$If!vh#v7#v :V l t 6 N6,,575 / 22 lByt"$$If!vh#vN:V l t 6 N6,5N/ 22 lByt"$$If!vh#v7#v :V l t 6 N6,,575 / 22 lByt"$$If!vh#v7#v :V l t 6 N6,,575 / 22 lByt"$$If!vh#v7#v :V l t 6 N6,,575 / 22 lByt"$$If!vh#v7#v :V l t 6 N6,,575 / 22 lByt"$$If!vh#v7#v :V l t 6 N6,,575 / 22 lByt"$$If!vh#v7#v :V l t 6 N6,,575 / 22 lyt"$$If!vh#v7#v :V l t 6 N6,,575 / 22 lyt"$$If!vh#vN:V l t 6 N6,5N/ 22 lByt"$$If!vh#v7#v :V l t 6 N6,,575 / 22 lByt"$$If!vh#v7#v :V l t 6 N6,,575 / 22 lByt"$$If!vh#v7#v :V l t 6 N6,,575 / 22 lByt"$$If!vh#v7#v :V l t 6 N6,,575 / 22 lByt"$$If]!vh#v#v :V l  t6,55 / 22 lBa]pyt$$If]!vh#v#v :V l t6,55 / 22 lBa]yt$$If]!vh#v#v :V l t6,55 / 22 lBa]yt$$If]!vh#v#v :V l t6,55 / 22 lBa]yt$$If!vh#v #v#v0#v:V l4,  t2|6+++++,5 5505/ Bp2ytT$$If!vh#v #v#v0#v:V l4 t|6+++++,5/ BytT$$If!vh#v #v#v0#v:V l, t|6,,5 55059/ / / /  BytMT$$If!vh#v #v#v0#v:V l, t|6,,5 55059/ / / /  BytMT$$If!vh#v #v#v0#v:V l, t|6,,5 55059/ / / /  BytMT$$If!vh#v #v#v0#v:V l, t|6,,5 55059/ /  / BytMT$$If!vh#v #v#v0#v:V l, t|6,,5 55059/ / / /  BytMT$$If!vh#v #v#v0#v:V l, t|6,,5 55059/ / / /  BytMT$$If!vh#v #vp:V l, t|6,5 5p9/ / / / / BytT$$If!vh#v #vp:V l t|6,5 5p9/ / / / / BytF T8$$If!vh#v#v#vI#v#v:V l4#  t2!+++++,555I55/ 22 lBp2ytF $$If!vh#v#v#vI#v#v:V l4 t!+++++,555I55/ BytF $$If!vh#v#v#vI#v#v:V l t!,555I55/ 22 lBytF $$If!vh#v#v#vI#v#v:V l t!,555I55/ 22 lBytF $$If!vh#v#v#vI#v#v:V l t!,555I55/ 22 lBytF $$If!vh#v#v#vI#v#v:V l t!,555I55/ 22 lBytF $$If!vh#v#v#vI#v#v:V l t!,555I55/ 22 lBytF $$If!vh#v#v#vI#v#v:V l t!,555I55/ 22 lBytF $$If!vh#v#v#vI#v#v:V l t!,,,555I55/ 22 lytF {$$If!vh#v#v:V l t!,55/ 22 lBytF {$$If!vh#v#v:V l t!,55/ 22 lBytF $$If]!vh#v #v#v0#v:V l4,  t2|6+++++,5 5505/ Ba]p2ytBD$$If]!vh#v #v#v0#v:V l4 t|6+++++,5/ Ba]ytBD$$If]!vh#v #v#v0#v:V l4 t|6+++++,5/ Ba]ytBD$$If]!vh#v #v#v0#v:V l, t|6,,5 55059/ / / /  Ba]ytM$$If]!vh#v #v#v0#v:V l, t|6,,5 55059/ / / /  Ba]ytM$$If]!vh#v #v#v0#v:V l, t|6,,5 55059/ / / /  Ba]ytM$$If]!vh#v #v#v0#v:V l, t|6,,,,5 55059/ / / /  Ba]ytM$$If]!vh#v #vp:V l, t|6,5 5p9/ / / / / Ba]ytBD$$If]!vh#v #vp:V l, t|6,5 5p9/ / / / / Ba]ytBD$$If!vh#v #vn :V l  t!6,5 5n 9/ /  / Bapyt$$If!vh#v #vn :V l, t!6,5 5n 9/ / / /  Bayt$$If!vh#v #vn :V l, t!6,5 5n 9/ / / /  BaytDd Jl - 3 A ". ( 16 b3h/¢2;@1"n3h/¢2;@PNG  IHDR {ZMsRGB pHYs+dIDAT8Oc?!DHH~(ڞΘK Ҷ!2?P Vjm`h@НVKuجp $7auX!NO:IENDB`Dd Jl . 3 A ". ( 16 b3h/¢2;@A"n3h/¢2;@PNG  IHDR {ZMsRGB pHYs+dIDAT8Oc?!DHH~(ڞΘK Ҷ!2?P Vjm`h@НVKuجp $7auX!NO:IENDB`Dd Jl / 3 A ". ( 16 b3h/¢2;@R"n3h/¢2;@PNG  IHDR {ZMsRGB pHYs+dIDAT8Oc?!DHH~(ڞΘK Ҷ!2?P Vjm`h@НVKuجp $7auX!NO:IENDB`Dd Jl 0 3 A ". ( 16 b3h/¢2;@Ec"n3h/¢2;@PNG  IHDR {ZMsRGB pHYs+dIDAT8Oc?!DHH~(ڞΘK Ҷ!2?P Vjm`h@НVKuجp $7auX!NO:IENDB`@$$If]!vh#v#v#ve#v7#v:V l4#  t26+++++,555e575/ 22 lBa]p2yt$$If]!vh#v#v#ve#v7#v:V l4 t6+++++,5/ Ba]ytDd Jl 1 3 A ". ( 16 b3h/¢2;@u"n3h/¢2;@PNG  IHDR {ZMsRGB pHYs+dIDAT8Oc?!DHH~(ڞΘK Ҷ!2?P Vjm`h@НVKuجp $7auX!NO:IENDB`Dd Jl 2 3 A ". ( 16b3h/¢2;@"n3h/¢2;@PNG  IHDR {ZMsRGB pHYs+dIDAT8Oc?!DHH~(ڞΘK Ҷ!2?P Vjm`h@НVKuجp $7auX!NO:IENDB`$$If]!vh#v#v#ve#v7#v:V l t6,,555e575/ 22 lBa]ytDd Jl 3 3 A ". ( 16b3h/¢2;@ "n3h/¢2;@PNG  IHDR {ZMsRGB pHYs+dIDAT8Oc?!DHH~(ڞΘK Ҷ!2?P Vjm`h@НVKuجp $7auX!NO:IENDB`Dd Jl 4 3 A ". ( 16b3h/¢2;@Ũ"n3h/¢2;@PNG  IHDR {ZMsRGB pHYs+dIDAT8Oc?!DHH~(ڞΘK Ҷ!2?P Vjm`h@НVKuجp $7auX!NO:IENDB`$$If]!vh#v#v#ve#v7#v:V l t6,,555e575/ 22 lBa]ytw666666666vvvvvvvvv666666>6666666666666666666666666666666666666666666666666hH66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666p62&6FVfv2(&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@6666 OJPJQJ_HmH nH sH tH J`J 1P@Normal dCJ_HaJmH sH tH DA`D Default Paragraph FontRi@R 0 Table Normal4 l4a (k ( 0No List 6U`6 1P@0 Hyperlink >*B*phcRv!R 1P@0Unresolved MentionB*phq LOL 1P@ List Paragraph1d^m$@@"@ Mf List Paragraph ^m$>@2> V0Header H$d6/A6 V0 Header CharCJaJ> @R> V0Footer H$d6/a6 V0 Footer CharCJaJPK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭V%d&Z _<}ugNͭ\v7Ph\ǛadXpSΥy8ɓБmF{h, BlмCQ,X8;زq'q6tdHjZ ea#6b0j[uH7bj: \QD!HHLO1eNo9N`ZoӾOL9C.; BlC?E&l}f!O(NiU <:fFthG$>SDI;6qA1o'z7XmuX2&nwum.nmw x?K=GCШ&3Iƛ2,5;5{rgP;OTtGXKu~[Z,*ۇy<‹9\>>$6D'IenG"5ș'>.m/A{ ]-}ZRSyEQO5]d__hʈEEq\! :k~ j_F:n-wo4O\Hv5jFVW+IfU*mnl+O#WPK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 0_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!f:theme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] 1J RRX4.4;.4v.4.4. ****IIKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKN1  J$3+.l1356>8>1@AHIXKPvSVlZZ\Q!2$~%13679<>?DUZafgntu|:  T =$#+b.#1=1X1s111111O2f2}2222283X3v335;5]5-606T66667I7q77L?O????@D@j@@@@IMIQIYIIII(JPJsJRSV*Z0ZZ6[[t!x%~%2458:;=@ABCEFGHIJKLMNOPQRSTVWXY[\]^_`bcdehijklmopqrsvwxyz{}~,IIIJJJLLLLLLXX#### $&*BEN!!L# @0(  B S  ?}7ABEFNOTU_`fgqw}~  !"/067@AJKTV[\fgjkuv#$)*/0:;>@IJSU[\fhklyz !"%&0167<AGHOPYZcdglrs}~  $%.     " # ( ) . / 2 3 8 9 > ? B C M S V W b c i j u v { |      . / 2 3 < E J K T U ^ _ f g k r w x        ( ) 7 9 @ J O P W X d e k l p q x        ! " , 2 8 9 C D L R Z [ ` a m n v w     $ % / 0 5 6 > ? I J T U [ ] f g m n w x   %&019:CDMNVWdekluv )*34=>GHNOTU^_demt|~  ')/145:;@GPQVW`ahjpruv $%+,4:ABHIOPY[_`hu{|   !&'.59:CDIJVW_`ekstwx#$)*01:;DENOUV\]flxy"#,-67:;HIOPYZcdijm{  $%*+45>?IJRXbcklyz )*34:;ABKLUV[\bcnp|}   !"+,57>KUV[\demnuv|}  ()/09:CDHIRT]_hirsz{%&,-35:;EFOPWX_bkluv ()2qvw !)/89=BHNTU^`eflnuv{|   #$*BJ_deopst|} !+,/068ACMNWX^_deklw}  %&-/459:ABGHRS]^bcklopuv~ $&01;<BCMS\]jkpqxy}~      % 1 2 6 7 ? @ K M V W \ ] e f j k s t x y  ! !!! !"!+!,!2!3!9!:!?!@!G!H!Q!W!\!`!h!j!m!n!w!x!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!""""""""")"*"0"1":"@"I"J"O"P"Z"["`"a"i"j"q"w"""""""""""""""""""""""""## # ####-#?#B#C#O#P#W#X#_#`#i#j#m#n#v#w#############################$$$$$$$)$1$2$8$9$=$?$G$H$O$P$X$d$n$o$t$u$~$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$%% %%%#%/%0%9%>%G%H%M%N%X%`%f%g%n%o%t%{%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%& & &&&&&&&,&4&5&9&:&@&A&G&H&P&R&X&Y&a&b&j&k&o&p&v&w&}&~&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&'a'k'r'{'}''''''''''''''((((('(=(C(D(N(U(\(](`(a(k(l(u(v(|(((((((((((((((((((((( ))))%)&)/)0)9):)C)J)Q)W)[)])g)o)x)y)~)))))))))*************+++ ++++++$+)+*+-+.+:+F+O+P+Z+\+d+k+s+u+~+++++++++++++++++++++ ,,,,,$,+,5,6,?,@,I,w,},,,,,,,,,-$-H-O-P-W-r-z-------...".#.,.-.7.8.A.B.K.L.T.U.].^.d.k.r.s.|.}..........................//"/*/+/2/3/;/4?4A4B4F4G4N4O4X4Y4^4g4p4q4v4w44444444444444444444444455555#5*5/54595:5E5L5V5W5]5^5h55555555555555555566 6$6-6.636M6V6w666666667%72787:7>7Z7^7_7g7h7q7r7|7}77777777777777777777777777778 88888 8%8*818285868?8V8_8i8q8r8y8z888888888888888888888888888899#9.9/96979@9A9F9G9P9Q9V9e9h9i9s9~99999999999999999999999:::::*:.:/:4:5:::?:F:G:J:K:T:k:t:::::::::::::::::::::::::::::;;);4;5;<;=;H;I;R;S;X;g;j;k;u;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;<<<<<(<,<-<2<3<8<=<D<E<H<I<R<i<r<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<=#=%=+=,=1=2=7=<=C=J=P=Q=X=f=m=s=w=x==================== >>>$>%>*>+>2>3>:>;>D>E>J>S>\>]>b>c>n>o>x>y>~>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>?? ??????*?1?;?EBECEPEQEUEVE^E_EhEiElEmEvEwE~EEEEEEEEEEEEEEEEEEFFFFFF'F(F-F.F9F:FCFDFIFXF^F_FpFqFxFyFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFGGGGG G(G*G2G3GFGGGLGMGQGRGVGWG[G\GdGeGlGGGGGGGGGGGGGGGGGH H HHH!H"H+H1H5H6HL?LHLILRLSLXLcLmLLLLLLLLMM$M%M.M/M:M;MCMDMQMRMXMYMbMcMlMmMvMxMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMNNNNNN"N#N*N,N5N6N;N>2#3#4#5#6#7#8#9#:#;#<#=#>#>#%%))..IIJJLLLLzX{XXXXXXX.0>>2#3#4#5#6#7#8#9#:#;#<#=#>#>#%%))..IIJJLLLLzX{XXXXXXXXXXXX\fEgs.GDT Oio \K3vK3v=\z8|8^8`o(H :^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L. 0^`05CJ aJ .^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.^`.p^p`.@ L^@ `L.^`.^`.L^`L.^`.P^P`. L^ `L.^`o()o^o`.? L^? `L. ^ `.^`.L^`L.^`.O^O`.L^`L.^`.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.^`5.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.K3v ioT O gs.G =\z 1 'jrs        t)        jt        .^U        >\        +xi8n,?mMaPW>6=',@1P@B)BBD SzUlV=[bMfnVZSf7c"Ik MF SK{X}X@zXzXzXzX|Y%Y&YHYIYJYKYLYMJSX@.`@RTVXZ@@@UnknownG*Cx Times New Roman5Symbol3.*Cx ArialQ Adobe Fangsong Std R7.*@CalibriC.,*{ @Calibri LightA$BCambria Math"1hcagfag4 GK-4 GK-20NXNX KQHX  $P1P@2!xx*J yayanyayan$      Oh+'0h  $ 0 <HPX`yayanNormalyayan3Microsoft Office Word@Ik@b<@4a<4 GK ՜.+,D՜.+,, hp|  -NX  Title 8@ _PID_HLINKSA:#mailto:suryana.herman.sh@gmail.com  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstvwxyz{|}~Root Entry F<@Data 1TableuWordDocument $/SummaryInformation(DocumentSummaryInformation8MsoDataStore2<*<LGSQEGHPJY3==22<*<Item  2PropertiesUCompObj r   F Microsoft Word 97-2003 Document MSWordDocWord.Document.89q