ࡱ> za2fXG2.N氿( gppvza=mRg9wJu( zaJJDT&+>LB( zaB]"I<9k_( za/ig~hQY( """"zarsv* "ۚ( zaSL E( ??za$E2fY_,I!)( >|zatؑ6J"+zca( UUza߿ߝXo( UUUU ( / 0DArialDCalibri" DBook Antiqua0DMonotype CorsivaB@DTimes New RomanPDWingdings`DBookman Old Style@ .  @n?" dd@  @@`` x8&% !"#$%!     r$2fXG2.N氿i r$=mRg9wJuiir$JJDT&+>LBir$B]"I<9k_i;r$/ig~hQYir$rsv* "ۚi r$SL Eivr$$E2fY_,I!)ir$tؑ6J"+zcaiHr$߿ߝXoi 0 Ak333ff33f3@33Hʚ;ʚ;<4ddddg::Ԟ::gg4NdNdT:d::::ppp@ i)___PPT12 %0___PPT10 ?  O            P:(PK!V[Content_Types].xml (|N0H+8 (8ĪVEBpֻ3iVwbl VLly Ё9!u{yL IuF^k2#z cẽN`0[mb` \!#s,Hё9}~TU 6Ul¼;{-dۡx/ ftΓCR}o v|i@T;\/E_PK! K& _rels/.rels ( 0nS=H^DtiUۛc a)hěBUrdk)Dd gIDr*dS("QlT3Q4b̜'օ9I]e3\0ťQ.D=vtr5aƓI+D#V0;f[e!/PK!tableStyles.xml I0@Ὁwh}-CQ$ +w*!@he/?JXd45ݤ{c@qqi` yߥ>\`Y{ff` R>&- {p_/̴>?" dd@,|?" dd@   " @ ` n?" dd@   @@``@n?" dd@  @@``PR    @ ` ` p>>#PK![Content_Types].xml|N0H+r@%r(0r&7yܪ}{&i*T8f;L6VT-{V~n^{)@ŀ< uw}l IvVNLTL3pG|ﴉ`(UoȮy=J2:88Z )9kR /Ju"(\fhnX soiɶGgϤqsJ8 `ֳ'*e$ ީ3/zPK!*8 _rels/.rels 0DnzЃXmlo0of5OIw AN{cݠv=m 838yG 6U} ShLq`L)d=Ҍ\@.;3, ;$e͂): vq}j:zɥ'k茜(f,ƁXA6\m>PK!iA!!drs/slideMasters/slideMaster1.xmlK0zm&桑*"LIltU(=IJZZM[EdϿfvbQd$ (!yb⌠lg/fϟn#f)a֜~5J!{刈8)OG~S ~ xf|I!EI(ulyrF.-i./'Ϡ/Jp 98!^]25$+rANjrYU>3>P Bz#K\=.H 2E Cמt4D$CdZ 9Q"026Qf8rVB"!m)y-R3q?5å*v_eTh~ioWPUK䗤/5}W;ؕ?~ŵ]TP>+c eQ7CP\ LN./̚Ȕ#r5Lg0v<F ޗk+:*mZO/[UCϛ%kyDž>Ţ$꽹2zﲭ (\ފl\vXmUrV;YqQ+&:˧ޒA;`tO)]z.j0TuI)q7UuDހǏ)}nL"Mᴸ&g0eSA)΄2';2 WYu7{ɯΒzŘqFrj9K*(]mOlPK!Z,[ _rels/.relslj0 ``t_Pƈ[>,dgzjǎ?I'f#®Pb-\/Ƿ0Z]nLnp__3.iJV KQBiDžrL,Vʌ/7р4`ANar+m;E/'3U Aںv83/PK!{Kdrs/downrev.xmlDAk@Fe MRZ"1qٰqxx`Zѓe(A\Zp_=MAL acwQ>Cu]&/k2G#dOWI妕$H Dž;zFAQln_:j_z|^g  U:$ C)y16B?PK-![Content_Types].xmlPK-!Z,[ _rels/.relsPK-!{Kdrs/downrev.xmlPK  `}<$g g T Click to edit Master title style! !@  HQ?Rectangle 3"PK![Content_Types].xml|N0 HC+jS8 @:Q۸ ??\o<7p]V޷O(I'6E=, ){Ō4>I)q7UuDހǏ)}nL"Mᴸ&g0eSA)΄2';2 WYu7{ɯΒzŘqFrj9K*(]mOlPK!Z,[ _rels/.relslj0 ``t_Pƈ[>,dgzjǎ?I'f#®Pb-\/Ƿ0Z]nLnp__3.iJV KQBiDžrL,Vʌ/7р4`ANar+m;E/'3U Aںv83/PK!Bdrs/downrev.xmlDj0{pN: n}csl㚤$mްou伲F@:OTP%0H!yجVK;ehX6>-isۓjOppr,I\2qŞv-u>N UQNi$!^_@c>n_>elIw`tqJ91/F|PK-![Content_Types].xmlPK-!Z,[ _rels/.relsPK-!Bdrs/downrev.xmlPK  `<$g g RClick to edit Master text styles Second level Third level Fourth level Fifth level!     S   H[O?Rectangle 4"PK![Content_Types].xmlJ0*miG]`Hm6 Xwt?. g#Wi3E).+7 >ON ޑ1ˋz "+R RhB.} /<^ITխ%rHK4uK~I0xM e`|X}đ I`߽N4aG2$RKIZ)4(M9`ctB{m:f@`3n|O,ܗr޾jxR0T ,0@}WBLǬ5vPK!OB'zdrs/shapexml.xmlUn1}G,K^"hA U<6Kb{s334!yHsڈr6})Uc&<I":[ׯ5#N@ȳ!jw0(Aec%9QXMC$N!(u7129{5b1rG7U^Y>Tj`I6&h,s^y@v3I+jS {60$V@ie#긑A>@>G\/dajKR:/H*lmmMU u!+DK_CU[ׯ`t1QPyPK-![Content_Types].xmlPK-!1_a ._rels/.relsPK-!OB'z)drs/shapexml.xmlPK-!NEdrs/downrev.xmlPK^ `R g:2___PPT9  P      HQ?Rectangle 5"PK![Content_Types].xmlJ0*miG]`Hm6 Xwt?. g#Wi3E).+7 >ON ޑ1ˋz "+R RhB.} /<^ITխ%rHK4uK~I0xM e`|X}đ I`߽N4aG2$RKIZ)4(M9`ctB{m:f@`3n|O,ܗr޾jxR0T ,0@}WBLǬ5vPK!~<drs/shapexml.xmlUn6}/@uXeͶq}IT5E$KgH%NEyHgΜ}V9XɇʔjS.>ޝ]H5*w?}l:n>rZl jZ XQW&PV|RcL[:҉qv)^T OZ j–?`R9!~qdv o9[+vfՕȱp< PvNS$XN6}XFljD[[=%iYyR6'TѼ`A@DKn0jxD*PqBW07nS[cxyN7&q#F7%4irY%NkO?jܨ{ݗq:pZ=cUC{<]CCh(qθЛZ#o~k9ʜ}],u4pok6Ʈ$F9~Y.E.sjͳ5.tKϖښeƗ&H xV7O? 4}zZc(r/Uf9f>>m5t59buˊo͙4 KAgHtS/PK!2drs/downrev.xmlDN0HH\uCEC !* 5?#4cqjVivB> ֫ qNAS@qpL  p__n.UDp(PAXHڞ,;;o1wR{2ϲh8-8sOWmæ>g2R7#Hs>/tj-.1D R^MPK-![Content_Types].xmlPK-!1_a ._rels/.relsPK-!~<)drs/shapexml.xmlPK-!2drs/downrev.xmlPK^R  g:2___PPT9  R      HQ?Rectangle 6"LFPK![Content_Types].xmlJ0*miG]`Hm6 Xwt?. g#Wi3E).+7 >ON ޑ1ˋz "+R RhB.} /<^ITխ%rHK4uK~I0xM e`|X}đ I`߽N4aG2$RKIZ)4(M9`ctB{m:f@`3n|O,ܗr޾jxR0T ,0@}WBLǬ5vPK!Y  drs/shapexml.xmlUMo6@NU.FEϴDj(R%)REQu<3of|/J Ld~Jǻg eLA:O.k7񾚴.RgxOJ'Ju:v) o`JoWҒotE 2'%وxC¤Ϯ" ̊ HixSkn#E3#T 0ҩ.^ eAs;^SABd҈Ȏsᰏsv {!!,BH!`< ;rDBu4bd( yP %ze3U /&(YgAŋBE*rQ_ Fmi3 Ul (vV7Zrjuw0c|x =˹QNa5ឳ(=ވ|_U"Bly*lǃf'D@2_Dž) K-+ 2?}wY@ՎA-`RE e/tY#NbP8*R,>Fim-[7ǸBssYcՋsUL= *k?ޟ4f2^8jpt:5z>tں^wi5.dA5* ;WqkZWiv~;uv' 'Uyˢ4 W¥n}[ŽֱJY'\ Y[XLBSSEqIlܿH4c^Gw-ǜW0(( 2PK-![Content_Types].xmlPK-!1_a ._rels/.relsPK-!Y  )drs/shapexml.xmlPK-!v9drs/downrev.xmlPK;^ `R g:2___PPT9  h*   <  c $ ? ZXdbmoQ5I5___PPT10)5.7X+ D' = @B D' = @BA?%,( < +O%,( < +Dj' = @B%(%(D' = @B%(D' =AB2BB@B0B%()?D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*D' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*D' =-g6B fade*<3<*Dj' = @B%(D' = @B%(D' =AB2BB@B0B%()?D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*!%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*!D' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*!D' =-g6B fade*<3<*!D' =AB2BB@B0B%()?D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*!.%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*!.D' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*!.D' =-g6B fade*<3<*!.D' =AB2BB@B0B%()?D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*.:%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*.:D' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*.:D' =-g6B fade*<3<*.:D' =AB2BB@B0B%()?D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*:G%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*:GD' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*:GD' =-g6B fade*<3<*:GD' =AB2BB@B0B%()?D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*GS%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*GSD' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*GSD' =-g6B fade*<3<*GS++0+ +++ + +Ds' =4B2BB@B%()?D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*D' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*D' =-g6B fade*<3<* +Ds' =4B2BB@B%()?D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*D' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*D' =-g6B fade*<3<* +Ds' =4B2BB@B%()?D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*D' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*D' =-g6B fade*<3<* +Ds' =4B2BB@B%()?D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*D' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*D' =-g6B fade*<3<* +Ds' =4B2BB@B%()?D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*D' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*D' =-g6B fade*<3<*VPK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭VX>첢ҵ*8_gVT>)ampbYOHԛ稬OY Ox!{eۧK8ugxGeۧCv/A\~kBfi;Dln'sDF$dfL g=8??1zGw{™ŸeQ}QSK"!6{K%(iv}!~(u ^EVTcuԲ9vtmuXuQO2M6X0#4I- MozUۧmv¦7v7H>% /&kۯش¾ {CB,d#s-(L|GYMnlLJmkiӅxKk2+;aԪObfrn#wF&I m36HF_W Vcم^b%2S8Ue}^c9 } 1 X6H˶fņSA`ba%ꦍf\.PVr@Smy7Ha{ Gմz/ۮ;3;6s~Ua?i:EP/t6}gJqjua 3.R0"|1ܮk[pu&< ݩ97Xt{ʇ6a*h-a~q,fX'(Eގ-GV&eAtڭ <ַo!jpDf6կXadP8ILȊW5')&(%c-3u9S*kX5j)Daj-2djAt{`hMhș/mAD8W'ѮKAqN2 M]PY(ܹ dvvw|? Peyc.th&A#p,pFc5:H[؂f&ffb3pNJ3.$M@tMlUI l,$K];4S`l&(Tl%s/p"%L &lH#7u%4҇xl$PJ BN)%[:g6 Hz Rw.fŰ*MEtPψi7e~5/\l]MA# D|gLc~FPx@Hœ6q^ 4},* `3" Wz6}# O: Bf2m"-Mhݏ.Ұh / mnrlC~j PsZ5X%0mLe𙠓F=U8-_C/tlQA}W艈 -D"{:zT&Q[g̕7tb;Li-l1 ۖ] `4l.W`]Ea A h"խ'M^^ h`ztn\9w mA9#?(\gMb'aqkAY-emf`s M'ēH6c6&tr6 ݸ:17@،o_I7ӍgI n3_ <ժhRD.R_ ݤiɂzI8 {L7{6~pm ܸJ"PrIu?߸Fq n;&PЂv"'߂Vk] *^&;nqs0LGie'C& O+Ƌ\#pNj~|ci 2&Ԅ*g:Mp[:n pB ]VYoPK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 0_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!wH7theme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] : + +PK!C[Content_Types].xml|N0HW;p@5 p(`ٛUl"$T8Yݙ4>xB.e IűssVˋ搑#u0՚"3a$Sț!+eTYO=i[eRkSgW8譯iG@<t]TҜ$+\+u6apҽq5YWCB !}΀apm2%\]?jPK!Kh{( _rels/.rels 0DnS=HS/"*Bm&dߛc0ov≉] ۪du4*gMVρPNz\qֹxrE+rG)L5W!"g\deG˴d@U:ѿci yxBf˰P:ċ{U6k_PK!Ɂ Ddrs/timingInfo.xml\Y6~/ E׶G6h`8}-m (E:‡d)͈~&ޜ"x@}1fQ':?'$M2`Sx\ҀLo{=NYJE3mHbҋ ]Ҥ׽Ɯ&8,K-` ƹM Fnt 9-O8^Bċfl#6y,@ g$x"d9$QqT{aYQ J,gO0 o_1d5}_1ƒC$d$+&qJ2Ƅ{j>{߲ yI)x9B%/i?E6_Vo|+) {P!+2{jᡈ f:㿦Γ"~V 0PFS/t^ԭژ XkmmFUq%'C磉DB߿6TM1 {{'"aXqZDXQq`;%i(8*(%%avhh ǩ$La$AN3,U&SJ4sssOh@dߔ/QBVIВ.e2kCwF: YG!1 ZW`9k]yFٽ|Ҥ@XqŶ` D?Y"k:Q (v6@xr 1x %t W[sx{J8@"2(C0b Β^=1buqtKZc I?n0*F%ϑ6s6suqoj##7gmmA1°uq07G|5Zc!Y5x:A;[##\[a9B9FЌfֺ8F@F7G|5veW;Op`[SuMu)G&Q#[$ v!FM꿇}+K f3fe0ʿb5扭K/c>ζŁ2v鼪A@0lOz͆vZ{ ?=5VRKWDI9p *r,pGVVvFwQDF:?CZ0./ q.]]{=^妔 fI΅z%IB*R+>K&Ufen#P6pԲԞ+쭵)ïyLsC%*iM^ Ư5{.rpIⷅlVuA !mlA[ '6 N?9Qw F% ߸`f;za=ZFc~rlhYr>!Y '!"{Ye[V|:` ݡпMgЦ.CU'KFž'[T?*Hy=rQ+Zon4.H|8>s5þgl4GQ8E!ηxCP_4S|-VXRƒFaF+ݕhWR'4pZ -98@r/v"?r݄woH3gi!)ㅖ9Bxl4B+_I{(5Cwes\, ;/&~ z#;QhOw CG{d`ZrqMI^s>H};Yl|gOniqό2cZR\/&[C~Ŧ.A P_PK-!M[Content_Types].xmlPK-!p8ܾ8 ._rels/.relsPK-!!drs/slideLayouts/slideLayout1.xmlPK PK!M[Content_Types].xml|N0 EHC-jaj; +,Kq:=ig ,?ϵYD&oDzCwO-gkcg$./XQ{jsԈHt䒦AFP0skfx(壓8?.C(ũ{R(Mb˳7{-IF#{_R'dK0FFjr'"&@_'PK!p8ܾ8 _rels/.rels 0Dnz x%ٶ6 (тqLݾQ(NAU ioo'tGHL m^W16 AJMȅ8a22~`Or[;,lij@搛}YMGBh ]pϔ{J Loc!"rPK!|!drs/slideLayouts/slideLayout1.xmlU]o1|G?X~o/mB$h)BGDRӳ-=ΥUY/}PL3imyB$ӐFNZ~9}fꠛ[ZۗaBM SEOU;]F龜xH].VtB⥦U. l6eMޕ˜Xqq"u1 3aa o+A-*fXp /e 0gns}?L5m«͇ ,5-i`ztL5\a G !(^WE+O{հl7E]t·t)g۬ zks`"ϔ~IOY9ѻW>f?|٬huJ;~":y\k lAה:\9:WZ&`c^^i%YL6*; Qz`@9;PJ-jN\gTcgXw#/#wz4 Z@yF'*άW}*s$:?tFg=Rrz*1l:RX̵Ah?8z_7`W˽8w<k:[sgkG6]%ݕ'TRtpcٍO lPK-!M[Content_Types].xmlPK-!p8ܾ8 ._rels/.relsPK-!|!drs/slideLayouts/slideLayout1.xmlPKPK!M[Content_Types].xml|N0 EHC-jaj; +,Kq:=ig ,?ϵYD&oDzCwO-gkcg$./XQ{jsԈHt䒦AFP0skfx(壓8?.C(ũ{R(Mb˳7{-IF#{_R'dK0FFjr'"&@_'PK!p8ܾ8 _rels/.rels 0Dnz x%ٶ6 (тqLݾQ(NAU ioo'tGHL m^W16 AJMȅ8a22~`Or[;,lij@搛}YMGBh ]pϔ{J Loc!"rPK!z8p!drs/slideLayouts/slideLayout1.xmlXMs6wkǑok"gi38H!X @_(Q_(X<`o-͡l/K5W*)\ͣӈUePH7qlK0uC3L#RI| ^ycMA S%L X)8KF=%in'nyuk8H%ל6>V. t}4XJm)SlOHϢ20B5a#8O&#huvtx0c"KO5ӢĔ1b4?;EGeU<⼭{&}<Ȧ=vM)]Qf@ [ˢvVUBDJ>ue nՖWXJ{|&8\pp*E[2n-f@v/ENox x>#7l$Bq)G-)jy j6x %NZ;3\&8m ՓCB W-hryݮ6%xcgoV5ւ/;}ffo]pCe]jh|;IR.ۦJe{N%iղx')5XP-0H>tVppx7Բ3 \KXwE^>N8u7 5:GSʕؽNXB6XQdEmş.sQReۢ8!S<.r =xAHV"Db*DmG054qV i|OOy2Pp8a-k^hk$reeuy=C-Zv{z/rB". AR-O#*9n-zqGD^ʼ]^@:x/ yP ^c hz ]a:_>W\?qKͮHWn/,xUA!K2mLP4W&Ok9"S5ԇG,#?mO;PK-!M[Content_Types].xmlPK-!p8ܾ8 ._rels/.relsPK-!z8p!drs/slideLayouts/slideLayout1.xmlPKKPK!M[Content_Types].xml|N0 EHC-jaj; +,Kq:=ig ,?ϵYD&oDzCwO-gkcg$./XQ{jsԈHt䒦AFP0skfx(壓8?.C(ũ{R(Mb˳7{-IF#{_R'dK0FFjr'"&@_'PK!p8ܾ8 _rels/.rels 0Dnz x%ٶ6 (тqLݾQ(NAU ioo'tGHL m^W16 AJMȅ8a22~`Or[;,lij@搛}YMGBh ]pϔ{J Loc!"rPK!lϠ !drs/slideLayouts/slideLayout1.xmlW]6}L0z2MfSXe%_s%5C_=W{+% aJP,`*RbE_]42{0p& 7N&EɛwU-m*]ryi ܥɠ ZyGlT|җR(H@&/Ƴ}j-Xc̾.`X,O2cXV^i!zY?i+}ҬȈf*28L<1-4'>YF#τd";:1_lO]*+$Y6fia 1.QIILlRE3Djo-ѽIln1zƓ>4%^f^ o4Al7۱u~'}#9{I<}[<Oak_B7 {Z?om ܽ]qiy+KI7!҅QLU\pO+;PK-!M[Content_Types].xmlPK-!p8ܾ8 ._rels/.relsPK-!lϠ !drs/slideLayouts/slideLayout1.xmlPKlpPK!M[Content_Types].xml|N0 EHC-jaj; +,Kq:=ig ,?ϵYD&oDzCwO-gkcg$./XQ{jsԈHt䒦AFP0skfx(壓8?.C(ũ{R(Mb˳7{-IF#{_R'dK0FFjr'"&@_'PK!p8ܾ8 _rels/.rels 0Dnz x%ٶ6 (тqLݾQ(NAU ioo'tGHL m^W16 AJMȅ8a22~`Or[;,lij@搛}YMGBh ]pϔ{J Loc!"rPK!\b!drs/slideLayouts/slideLayout1.xmlRN0#4-&x^Vjq ǶnH͋k=x\5a Mb6LYrm)=]r"* |]^,&"#ы$ TYᰂH['9yW&o ѻR=8y *aryTlzߖb)YOÚ(ܚY*[? ܷzLvd<i|?9h %z֤&v+@&29r}+d:)]s5As {d H""ؠ u̡O9}Yio~ϲoPK-!M[Content_Types].xmlPK-!p8ܾ8 ._rels/.relsPK-!\b!drs/slideLayouts/slideLayout1.xmlPK`2PK!M[Content_Types].xml|N0 EHC-jaj; +,Kq:=ig ,?ϵYD&oDzCwO-gkcg$./XQ{jsԈHt䒦AFP0skfx(壓8?.C(ũ{R(Mb˳7{-IF#{_R'dK0FFjr'"&@_'PK!p8ܾ8 _rels/.rels 0Dnz x%ٶ6 (тqLݾQ(NAU ioo'tGHL m^W16 AJMȅ8a22~`Or[;,lij@搛}YMGBh ]pϔ{J Loc!"rPK!s !drs/slideLayouts/slideLayout1.xmlSAn09`)@(F<`K$HF~!%9iC. w7N^jə46ʜ*xYdȊ2ㇵ+nhϑÄ*ʢ+"~h<wSё2|ɷǣ֊N8x)*f66eM88*j5z,C}P/a: 2,wR{w;gIS"/  `f&*Gk*;WO6ITsdb ho`E t1_ .&U\rFVU#zgS`Bg?L4'zײWO01ZfCP6 5fG_wq%'bJ]V8w^UP[U0Otr/~X92˔աGWݤx8R7l|E&z%bWe 'y$+XB|Av uRNyaV1d} ,Ewn!5%Uχ ;)HUR u(O+%3hɰ?s{}Ivî?q3:dsa ae*PEE^lVp}Ou Rf DK٠evԄΫVcVB;ގɂ6jph i Q0".Ev "WM;lKEvE);[ioR\6͚ EÇJ=rC!3{ f MP{BFqau<_2VI V)LQPka2ֻPhc$CDvTQ6tbT2,-$%%bX<[YUY֕YY* P|I$7*>\ mLJ&,+(Cz7Lgz6mm|XUd{lyzڝ3rQ;Ckh;khSZaЉ!(ߵW{^ k6z^m4TFv,eKٹ~m'e~ c\33o9lЪ ժ,,qKc\ZH[C35K%L@wHi.MgmFJg4gQXx &&-psɿPK-!M[Content_Types].xmlPK-!p8ܾ8 ._rels/.relsPK-!C1~!drs/slideLayouts/slideLayout1.xmlPK@tPK!M[Content_Types].xml|N0 EHC-jaj; +,Kq:=ig ,?ϵYD&oDzCwO-gkcg$./XQ{jsԈHt䒦AFP0skfx(壓8?.C(ũ{R(Mb˳7{-IF#{_R'dK0FFjr'"&@_'PK!p8ܾ8 _rels/.rels 0Dnz x%ٶ6 (тqLݾQ(NAU ioo'tGHL m^W16 AJMȅ8a22~`Or[;,lij@搛}YMGBh ]pϔ{J Loc!"rPK!A!A !drs/slideLayouts/slideLayout1.xmlW]o0}` )Pit& 4Y;wĔtG^q={p(8ҹà} Ls0 fGhCEJl,G_ X.!: 3P'+>%x7!L}wN Wch5-o+kq1qJ\mp.N +%RWa HPm/PK-!M[Content_Types].xmlPK-!p8ܾ8 ._rels/.relsPK-!A!A !drs/slideLayouts/slideLayout1.xmlPK0PK!M[Content_Types].xml|N0 EHC-jaj; +,Kq:=ig ,?ϵYD&oDzCwO-gkcg$./XQ{jsԈHt䒦AFP0skfx(壓8?.C(ũ{R(Mb˳7{-IF#{_R'dK0FFjr'"&@_'PK!p8ܾ8 _rels/.rels 0Dnz x%ٶ6 (тqLݾQ(NAU ioo'tGHL m^W16 AJMȅ8a22~`Or[;,lij@搛}YMGBh ]pϔ{J Loc!"rPK!d\UI !drs/slideLayouts/slideLayout1.xml[o0';XyH%4*TZwpS:Nd ?S`c߹z(֭%ٻ4aR,b0븮j%[i7W]iUu˷c`h[Yr++V]Ig4< *ݨAAkD}s~\B~hK# #w߮ZgkR|J4ke RqF{0R^6ݢ7^n}oX]$*' [ 1\ RI,M3%6E/x)7p(vbX}<"= Ww"7vJ5 ʡzۊgt8)[0݊;BE磗>(| }:Ftr(&N{#= F+}[m)G]Hʺ*k#H xY߳&a^pd+FMd) 8%';`OY@D`,Fkr2Q"p{ɸ8(D9|BˊvU`Y5.$?5KzM7}_{_ 5x:|tPAt'-g5ÊS؞%ɃhPK-!M[Content_Types].xmlPK-!p8ܾ8 ._rels/.relsPK-!d\UI !drs/slideLayouts/slideLayout1.xmlPK PK!M[Content_Types].xml|N0 EHC-jaj; +,Kq:=ig ,?ϵYD&oDzCwO-gkcg$./XQ{jsԈHt䒦AFP0skfx(壓8?.C(ũ{R(Mb˳7{-IF#{_R'dK0FFjr'"&@_'PK!p8ܾ8 _rels/.rels 0Dnz x%ٶ6 (тqLݾQ(NAU ioo'tGHL m^W16 AJMȅ8a22~`Or[;,lij@搛}YMGBh ]pϔ{J Loc!"rPK!~y!drs/slideLayouts/slideLayout1.xmloo Ow@o?4YI*-]Im-Y1 ^t:)6wL.6a Q;;')+aVWG8$㬚bkںĠacMSޤ몊Q-cſ -% C%vkUK?k-ԥO PB>j~5TL~RzdsVB)!o4Yj1(:llR1~ʦ/Biu^ ?20GèDfلj`)GͶ '&1OY|}V4^nQ٘NtUoJpv12gNOOvX9S&;? >i6.TikT8o(7GwK4vFfs#K)T`%lHN@'8rA픵LҖr|n5Mˤ0DMifNTk,!.LoA̡z!"i 0,o{eԓf V ]A !d&ixܭ0HJ_EvKΧ!n_{$Z%Xwbw80(X|Er١*J!_ ԉma͈WkUv;IbqƹĘrɳ`RE>T'8ڣUewߺfsV؅ Mh3VP&Ϟ1BGgJ؎[rKeXz "0 $@ٯk`d#.?wi]Zl^9`%Gze6/(Xٰ좷7,$86, o]RX11WPO]&,R}:]R`A`ssaK0YqS'=H xBDJ= KgM"bqr$y 1XѰ1 HD\_g'ɸp=CGĸf?a_̭5.%~=#-U[ `Cr pcQNsp i8!@Oq2PK-!M[Content_Types].xmlPK-!p8ܾ8 ._rels/.relsPK-!g|!drs/slideLayouts/slideLayout1.xmlPKf Default Design3 %%h)%(  h  h H[?Rectangle 2"PK![Content_Types].xmlJ0*miG]`Hm6 Xwt?. g#Wi3E).+7 >ON ޑ1ˋz "+R RhB.} /<^ITխ%rHK4uK~I0xM e`|X}đ I`߽N4aG2$RKIZ)4(M9`ctB{m:f@`3n|O,ܗr޾jxR0T ,0@}WBLǬ5vPK!i8"uydrs/shapexml.xmlUn7}/ 8Tۉۨ!Xz[g+ iOֈq6wRh[ϙtA-qVgrt族,tmucfQ(jݪuBW9ߪu^mԚjԪke$MjV $l`(1w* ɨL+agRƈjD7޻MUoq\-R\Z],L+$;=P7T`PmS ?6厾mLߏ?CU@wq5^id?kwr&eңu\ZC$!(u15{rr s۠4m&> Tl&Q5&(XƼP<>5-B.[޺rGrbcѨ)6^a Ma1&&ZؾsI^3H]ĉϵs 2܏08#OqJ02@'B¾f̈YGL=s c!0W3A., $63H$TD/QLZ_qK*g _U=0㢷ܧjbQDV-nu0?joAw?my~rQibj-h˅:ۦu5 TԜImϾ,}sE>A- mݒ%)VIc! ڝ&YzM#nzIYU$S~4sLSI2^jaBs^[=0XfrU@B7QV>h-+=*_QaX# ~f=k1]PK!̗drs/downrev.xmlDn0D"RbHB$xI .IVq57VQwN+k, 024h$v֐ON ޑ1ˋz "+R RhB.} /<^ITխ%rHK4uK~I0xM e`|X}đ I`߽N4aG2$RKIZ)4(M9`ctB{m:f@`3n|O,ܗr޾jxR0T ,0@}WBLǬ5vPK!u1drs/shapexml.xmlUn7}/ 8K:8-]ܒ\]93\InPEU=HCp̙ ?}6F}Jmھdٵ!*[*N/ih.0m3XFFEˠ:hUD ՠQ7pe׋vI*s/2d"U > ^rۥ+ 8fX7`J6/8u_=R!_"mZFcJXڥ(^3g|^"f2cY|+q[uс 5V95J \]&mT5/$ djw2A2QGQg!κژS=Սdrr9d {njW$'JŖlUmeΫ #Sak4}Ε; f tUW@0Y dtq|8o5kRLbHxqsM.ڂ mCo}tjOvJ4"3N}͈UIJ]=//DMeS?`FږX,q |VpT;T[N-WJ=m{56ľwT"CB[̋(֊|ŝ~Gmݽ[[q8<1رJFC]h˹*ꚺqD*rΤgisE.A +ܺKRB4D!82UG"nH&|i{ag꒶%E+ q+筕ޯ 梛ٞ2W߳JtkeRVol7L`N㻝oPK!Udrs/downrev.xmlDj0D@/ヱ(B v[kc$#=a7aMLk2rźF` Xaa)d*աcb|ƒsoH&vW4]ǥ)$ɸFeC#{jo-!i;6zi/3 q8kW^Ȋ|8%+􁜀m)PK-![Content_Types].xmlPK-!1_a ._rels/.relsPK-!u1)drs/shapexml.xmlPK-!Udrs/downrev.xmlPK #R g:2___PPT9  R      h N$h?Rectangle 4"PK![Content_Types].xmlJ0*miG]`Hm6 Xwt?. g#Wi3E).+7 >ON ޑ1ˋz "+R RhB.} /<^ITխ%rHK4uK~I0xM e`|X}đ I`߽N4aG2$RKIZ)4(M9`ctB{m:f@`3n|O,ܗr޾jxR0T ,0@}WBLǬ5vPK!!0}drs/shapexml.xmlUn9 }/ u'" 6n` ̙ZkYIK~Ijlg(,<<$>|FlLPp/|~H"*{?}hfxنYUͬ J޻FYW7vdxhWM8[-WШOvJ42Q4Τ}m̀YG}:ӍT.0g;LL.y!W`^PǍ %bzQbV0~%7|%@F}1^!D\@2DXQl{nŭ=O7U]ww?xvz\c>T 8mL%AA ON ޑ1ˋz "+R RhB.} /<^ITխ%rHK4uK~I0xM e`|X}đ I`߽N4aG2$RKIZ)4(M9`ctB{m:f@`3n|O,ܗr޾jxR0T ,0@}WBLǬ5vPK!  drs/shapexml.xmlUKo6 x-'Ulp#΢gJb);3XE 7߼׊mu) 8:7E_RpЅPF˔}3q Mo&ײiZxx/J'ժ? 4Szjq*R>ǃ3-jp$s$N/\cab~iB(MN5OX5@E,͚C(*{M^ZS~W9bl)hFd_ڈЎ)KdtpvHy0IȽg9(Q2!AHPjT BF)R]8ܞ];m*bTZ3ldd LU5:_ K] 24q^ihq4AxzCx'nQ_B`5gA{x3u#Be]ئ+%hVkoOХr 4`z\I ڪ[V0|OLsT$,G[@ '%WaK'"[FJ&m)zf7h?200uw Wp.\:!E 󅁹&_mTg,=ϧ^wseiYz=VW׌!eA0wĤTmY ɨ7hzn޻M<CwCa YٴuU?+R>^`Y=۔k{VXڬHl#-ne,)cvI~Uի^1a-MgKkL2 4NU8ik\ ) Z8v;[4T5DP)r4PZX'.:?պ'E w]S{# oZa3@zH],8ܾ5tË|>&TҲ6 ?[W$;ur}̕^A5d9@NAPK-![Content_Types].xmlPK-!1_a ._rels/.relsPK-!  )drs/shapexml.xmlPK-!u~#j8drs/downrev.xmlPK? R g:2___PPT9  h*    < h c $ ? 3380___PPT10.0/h PK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭VJe++2a,/07" ^E2&lQ$Jqdo4$hITI=2פI F"v@+WWF`1Fi 2n !_潽ݫ92&|Z-odtD >^)=9 Zwzގ'YZ 6[ހbFI ]1gVө_,.,_ٴnyL#7i%lOcY ypf \}HU܏qvIGe\¡ WLaW2H7Cᜌv"s,552kfVfULT >,skB'+ \Hn…[4B\$c<"eՍX1g} j&$ݕ% ｉSncR79YAkg` [xL2f\Jذ?5lA9W%: X64T,՜U0E)`#5hC0cR}גu3mg_Rʧ~<:BC6ܯCQ "͔_Xqۦa8/:ELps̛#V)Q U02hB|m\CbhLhAP]v| rmY:# B,;X=߻,ɂ(G\Y䐰kzoP nI^ dy #Րks|l2R~6 MaZ~cכ*'m֕"+MιڊUҸZ^,k (GEozC~O l /i8AL5mjQ 0,>͙ŋ4vnavl'SA8hć]2%M0pg$hn PK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 0_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!tH`2theme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ'j theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK]e : : H 9 1  (     PuO0e0e33fA)?Rectangle 2 g >Sistem Pengendalian Manajemen, Edisi 2 Mulyadi, Johny Setyawan? ?C  ?   Q0e0ef3A)?Rectangle 7 g JChapter 1 : Rerangka Konseptual Pendesainan Sistem Pengendalian Manajemen K K K   fQfA>?Rectangle 8"PK![Content_Types].xml|N0 HC+jS8 @:Q۸ ??\o<7p]V޷O(I'6E=, ){Ō4>I)q7UuDހǏ)}nL"Mᴸ&g0eSA)΄2';2 WYu7{ɯΒzŘqFrj9K*(]mOlPK!Z,[ _rels/.relslj0 ``t_Pƈ[>,dgzjǎ?I'f#®Pb-\/Ƿ0Z]nLnp__3.iJV KQBiDžrL,Vʌ/7р4`ANar+m;E/'3U Aںv83/PK!drs/downrev.xmlDN0DHk+qA!Uuqmmbm8hFoѶ'cw qZm"DdcRpjvZ$41vjb8u'-}-!m+,KCm?VAo߼n4ut\?4/r-/E'Hv?qz>; d(/PK-![Content_Types].xmlPK-!Z,[ _rels/.relsPK-!drs/downrev.xmlPK  ,$Dg GDisajikan Oleh Dr. Gun Gunawan Rachman, S.E., MM., Ak. CA. Bandung 2017.;(   HCR!"!!  www3PP___PPT10.7`X+ksDX' = @B D' = @BA?%,( < +O%,( < +DJ' = @B%(D' = @B%(D' =A@BB2BB0B%()?D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*D' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*D' =-g6B fade*<3<*+8+0+ +PK!) S,[Content_Types].xmlN0EH5[8ejE3I,eULDB l,s30jO!Z%q嶄Sv *&{T‘"lˋ)*XB:Ri\05ڣuQh8,P]AO$$J@{k0 s-%r4>^  c瀹UVlM CzA0t!,w3Ȯiڙ 'l"Zb0鯫OPK!֧6 _rels/.relsj0 }Q%v/C/}(h"O = C?hv=Ʌ%[xp{۵_Pѣ<1H0ORBdJE4b$q_6LR7`0̞O,En7Lib/SeеPK!kytheme/theme/themeManager.xml M @}w7c(EbˮCAǠҟ7՛K Y, e.|,H,lxɴIsQ}#Ր ֵ+!,^$j=GW)E+& 8PK!7@$_:theme/theme/themeOverride1.xmln %{ ڬufwgmo?DjHs瀬7ߍ@'tg#.ղJ[~6 Vp7b kU89Rǐ1ǘ]iгȥ+[Հ"LoYP$ 6[ő>Au%Q;;U @$$] r[Y4<՘WW@=և:=? Cwz"Fi?E-tHIي+<)7䉦PK!i+'theme/theme/_rels/themeManager.xml.rels 0Dnz&Г Bmm(ݣof=O1YTE ƺARVΨ;`Fn7 ')6$F9I8TYeqA7Z# -}[g3#gWA8`:WU.k(?PK-!) S,[Content_Types].xmlPK-!֧6 4_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!7@$_:theme/theme/themeOverride1.xmlPK-!i+'Ptheme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPKeQa ": H  (   Q   xQ0e0e?Rectangle 4 `}  g =RERANGKA KONSEPTUAL PENDESAINAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN> >C >T   Q0e0e3A>?Rectangle 5  b g>6___PPT9 lOrganisasi sebagai pencipta kekayaan (wealth-creating instituion) Mewujudkan Organisasi Sebagai wealth-creating instituion Sistem Pengendalian Manajemen Rerangka Konseptual Pendesainan Sistem Pengendalian Manajemen Rerangka Konseptual Pendesainan Sistem Pengendalian Manajemen Sesuai dengan Lingkungan Bisnis Global Organisasi Sebagai wealth-multiplying instituionxm P&CCCCCC m   Q0e0ef3A>?Rectangle 6p ` g Pendekatan Dalam Pendesaianan dan Pengimplementasikan Sistem Pengendalian Manajemen Keunggulan Contingency Approach Keunggulan Human-Resource-leverage Approach, PCC  ZXdbmo___PPT10i.|+D=' = @B +" : H yqY(  1   xQ0e0e?Rectangle 2 `@  g eWealth-Creating Institution C     Q0e0ekA>?Rectangle 3P  g Organisasi adalah kumpulan orang yang memiliki kompentensi berbeda-beda yang saling tergantung satu dengan yang lainnya. Tujuan dari organisasi adalah menciptakan kekayaan untuk mensejahterakan bagi semua pihak yang berkepentingan (stakeholder) Organisasi dibangun menjadi sebuah entitas ekonomi yang memkonsumsi sumber daya ekonomi untuk mewujudkan tujuan yang meterial dan imaterial. < ZC CC  ZXdbmo___PPT10i.9[+D=' = @B +PK!) S,[Content_Types].xmlN0EH5[8ejE3I,eULDB l,s30jO!Z%q嶄Sv *&{T‘"lˋ)*XB:Ri\05ڣuQh8,P]AO$$J@{k0 s-%r4>^  c瀹UVlM CzA0t!,w3Ȯiڙ 'l"Zb0鯫OPK!֧6 _rels/.relsj0 }Q%v/C/}(h"O = C?hv=Ʌ%[xp{۵_Pѣ<1H0ORBdJE4b$q_6LR7`0̞O,En7Lib/SeеPK!kytheme/theme/themeManager.xml M @}w7c(EbˮCAǠҟ7՛K Y, e.|,H,lxɴIsQ}#Ր ֵ+!,^$j=GW)E+& 8PK!ŸEtheme/theme/themeOverride1.xmltn % uYSmIlh n!ZWC'^>;L\0L}و:o()Sphc/flJLP!QS*2UĄYzQmF_&Ø6&uŀ9+gL5Ģ]V#) ƛd@ 'ֻyp!n,EčM}M C7=-USsd8 ": H (  W   xQ0e0e?Rectangle 2 `  g %Mewujudkan Wealth-Creating Instituion8&  C$C$C$ &     Q0e0eAԔ?Rectangle 3P  g Mendesain Produk dan Jasa yang Sesuai dengan Kebutuhan Customer Memproduksi Produk dan Jasa tersebut secara cost effective Memasarkan produk dan jasa secara efektif kepada customer., l;  ZXdbmo___PPT10i.;M+D=' = @B +"-:H    (  O   ~zO0e0e?Rectangle 2"PK![Content_Types].xml|N0 HC+jS8 @:Q۸ ??\o<7p]V޷O(I'6E=, ){Ō4>I)q7UuDހǏ)}nL"Mᴸ&g0eSA)΄2';2 WYu7{ɯΒzŘqFrj9K*(]mOlPK!Z,[ _rels/.relslj0 ``t_Pƈ[>,dgzjǎ?I'f#®Pb-\/Ƿ0Z]nLnp__3.iJV KQBiDžrL,Vʌ/7р4`ANar+m;E/'3U Aںv83/PK!|! drs/downrev.xmlDMO1E&晸b&1B L̿q˛{snl閝e FRZXh$֐,3,= f bB]y֑Iz1E_sYv5*tT6T}m/}\<~{|E-pzz%7"yI/&QPK-![Content_Types].xmlPK-!Z,[ _rels/.relsPK-!|! drs/downrev.xmlPK `H$g  g gKegiatan Utama Ditunjukan Untuk  $f ]   ZO0e0ek33A>?Rectangle 3"PK![Content_Types].xml|N0 HC+jS8 @:Q۸ ??\o<7p]V޷O(I'6E=, ){Ō4>I)q7UuDހǏ)}nL"Mᴸ&g0eSA)΄2';2 WYu7{ɯΒzŘqFrj9K*(]mOlPK!Z,[ _rels/.relslj0 ``t_Pƈ[>,dgzjǎ?I'f#®Pb-\/Ƿ0Z]nLnp__3.iJV KQBiDžrL,Vʌ/7р4`ANar+m;E/'3U Aںv83/PK!_drs/downrev.xmlDMk0D^J"'4u'h/K[kcZ6+zh ox`Zq%gL Ӎ|D`[gIlw+LmNW"BlHQAܥR&a:;;oc7&\ll|]Mb식O>/v־-c- u c` ^ ?PK-![Content_Types].xmlPK-!Z,[ _rels/.relsPK-!_drs/downrev.xmlPKP H$g g LMenghasilkan Customer yang Puas Menghasilkan Financial Return memadai Cost effective perusahaan memerlukan karyawan yang produktif dan berkomitmen sehingga mampu mengkonsumsi sumber daya untuk menambah nilai (value added activities) bagi customer Pemasaran yang efektif adalah perusahaan mampu mendesain produk dan jasa untuk memenuhi kebutuhan customer yang memanfaatkan umpan balik dari customer. F Z ZI Z Z- |  ZXdbmoW O ___PPT10/ ..=S+ˠD' = @B DB' = @BA?%,( < +O%,( < +Dq ' = @B%(%(D' = @B%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D'  =-g6B fade*<3<*)?D'  =+4 8?HCBBCBB*k3>'Bstyle.rotation<*)?D3'  =+4 8?nCB#ppt_x+0.4BCB#ppt_x-0.05B*Y3>B ppt_x<*)?D1'  =+4 8?lCB#ppt_y-0.4BCB#ppt_y+0.1B*Y3>B ppt_y<*)?DK' =+4 8?fCB#ppt_x-0.05BCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*%( )?DI' =+4 8?dCB#ppt_y+0.1BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*%( )?D:' = @B%(D' = @B%(Dp' =A@BB/BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* %(D' =-g6B fade*<3<* D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<* D' =+4 8?bCB#ppt_y-.1BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<* D:' = @B%(D' = @B%(Dp' =A@BB/BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<* F%(D' =-g6B fade*<3<* FD' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<* FD' =+4 8?bCB#ppt_y-.1BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<* FD:' = @B%(D' = @B%(Dp' =A@BB/BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*G%(D' =-g6B fade*<3<*GD' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*GD' =+4 8?bCB#ppt_y-.1BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*GD:' = @B%(D' = @B%(Dp' =A@BB/BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =-g6B fade*<3<*D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*D' =+4 8?bCB#ppt_y-.1BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*+p+0+ ++0+ +"4: H  0 (  J   xyO0e0e?Rectangle 2"PK![Content_Types].xml|N0 HC+jS8 @:Q۸ ??\o<7p]V޷O(I'6E=, ){Ō4>I)q7UuDހǏ)}nL"Mᴸ&g0eSA)΄2';2 WYu7{ɯΒzŘqFrj9K*(]mOlPK!Z,[ _rels/.relslj0 ``t_Pƈ[>,dgzjǎ?I'f#®Pb-\/Ƿ0Z]nLnp__3.iJV KQBiDžrL,Vʌ/7р4`ANar+m;E/'3U Aںv83/PK!drs/downrev.xmlDAK0!Et Z7Q"xiSl&%7xo_(fap`@N+xk.AqtL `;=b݁+؋ᐣKZCM)뜷{=܎reWDwگ*p/ȨL狢z~+ϖD%?7s^w/Q+٬<~AW"yI/&QPK-![Content_Types].xmlPK-!Z,[ _rels/.relsPK-!drs/downrev.xmlPK  `H$g  g j&Definisi Sistem Pengendalian Manajemen' '$ 'V   `yO0e0e333A)?Rectangle 3"PK![Content_Types].xml|N0 HC+jS8 @:Q۸ ??\o<7p]V޷O(I'6E=, ){Ō4>I)q7UuDހǏ)}nL"Mᴸ&g0eSA)΄2';2 WYu7{ɯΒzŘqFrj9K*(]mOlPK!Z,[ _rels/.relslj0 ``t_Pƈ[>,dgzjǎ?I'f#®Pb-\/Ƿ0Z]nLnp__3.iJV KQBiDžrL,Vʌ/7р4`ANar+m;E/'3U Aںv83/PK!5Cdrs/downrev.xmlDQK0C/M.c ·:6-6IM_o=;|Eo[qGrڛU Sl#EX̯fXv[: b j殐2,ƑȥEN1T<'m$ƥ;ZդvG`].?,[)u{/@0|??C|2A^И-F %$ r PK-![Content_Types].xmlPK-!Z,[ _rels/.relsPK-!5Cdrs/downrev.xmlPK P$g gRJ___PPT9,$ @Untuk menjadikan organisasi sebagai pencipta kekayaan maka diperlukam sistem perencanaan dan pengendalian manajemen Management Control System adalah sistem yang digunakan berbagai kegiatan perwujudan visi organisasi melalui misi yang telah dipilih dan untuk mengimplementasikan dan memantau pelaksanaan rencana kegiatan tersebut. Dari definisi diatas terdapat empat frase penting yaitu : Misi dan Visi Organisasi Sistem Pengendalian Manajemen merupakan perencana kegiatan Sistem Pengendalian Manajemen merupakan sistem implementasi dan pematauan pelaksanaan rencana kegiatan.n P  Pt: A ZXdbmo%%___PPT10n%..? s+ˠD$' = @B D$' = @BA?%,( < +O%,( < +Dj' = @B%(%(D' = @B%(D' =A@BB2BB0B%()?D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*D' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*D' =-g6B fade*<3<*Dj' = @B%(D' = @B%(D' =A@BB2BB0B%())?)D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*t%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*tD' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*tD' =-g6B fade*<3<*tDj' = @B%(D' = @B%(D' =A@BB2BB0B%())?)D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*tK%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*tKD' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*tKD' =-g6B fade*<3<*tKDb' = @B%(D' = @B%(D' =A@BB2BB0B%())?)D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*K%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*KD' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*KD' =-g6B fade*<3<*KD' =A@BB2BB0B%())?)D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*D' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*D' =-g6B fade*<3<*D' =A@BB2BB0B%())?)D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*D' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*D' =-g6B fade*<3<*D' =A@BB2BB0B%())?)D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*A%(D' =+4 8?bCB#ppt_w+.3BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*AD' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*AD' =-g6B fade*<3<*A+p+0+ ++0+ +": H @ (   (   xyQ0e0e?Rectangle 2 `  g \Misi dan Visi Organisasi $ S   PO0e0e33A)?Rectangle 3P@ g WMisi organisasi merupakan the chosen track untuk membawa organisasi mewujudkan masa depan dengan terlebih dahulu menentukan bisnis apa yang akan diusahakan. Gambaran kondisi organisasi di masa depan yang akan diwujudkan inilah yang merupakan visi organisasi(   ZXdbmo___PPT10i.@0,I+D=' = @B +": H P$(  $+ $  xpSO0e0e?Rectangle 2 `  g _Sistem Perencanaan Kegiatan $ 6 $  PQ0e0ef3A)?Rectangle 3M0p g :vSuatu perencanaan kegiatan yang merupakan langkah berurutan untuk mewujudkan visi organisasi terdiri dari empat langkah : Perumusan strategi (strategy formulation) Perencanaan strategik (strategic planning) Penyusunan Program (Programming) Penyusunan Anggaran (budgeting) Semua langkah tersebut sering dinamai sebagai total business planning (perencanaan menyeluruh bisnis) Zg Z  1! w ZXdbmo___PPT10i.A`U+D=' = @B +"d: H SK`(3(  (? (  x@Q0e0e?Rectangle 2 `}  g s/Sistem untuk Mengimplementasikan dan Memantauan0 0$ 0 (  [0e0ef33A)?Rectangle 3 `P  g tUntuk melaksanakan kegiatan yang disusun diperlukan langkah-langkah implementasi dan pemantauan pelaksanaan rencana u u u ZXdbmo___PPT10i.C0?+D=' = @B +"(:H   p, (  ,b ,  xQ0e0e?Rectangle 2"PK![Content_Types].xml|N0 HC+jS8 @:Q۸ ??\o<7p]V޷O(I'6E=, ){Ō4>I)q7UuDހǏ)}nL"Mᴸ&g0eSA)΄2';2 WYu7{ɯΒzŘqFrj9K*(]mOlPK!Z,[ _rels/.relslj0 ``t_Pƈ[>,dgzjǎ?I'f#®Pb-\/Ƿ0Z]nLnp__3.iJV KQBiDžrL,Vʌ/7р4`ANar+m;E/'3U Aںv83/PK!_,drs/downrev.xmlDOK@GB2Cݖ J-ФB6fv4.qxQl :kO3`d+; ܽ̀Fbo 8Sbr5Bړhc˒Ą]yhi S$v^cLoxJr,˹Τ^5G ZfrjmY}lJ|i?SԒ?r`w H}6Q_PK-![Content_Types].xmlPK-!Z,[ _rels/.relsPK-!_,drs/downrev.xmlPK `H$g  g =Rerangka Konseptual Pendesainan Sistem Pengendalian Manajemen> >$ >. ,  Q0e0ef33A>?Rectangle 3"PK![Content_Types].xml|N0 HC+jS8 @:Q۸ ??\o<7p]V޷O(I'6E=, ){Ō4>I)q7UuDހǏ)}nL"Mᴸ&g0eSA)΄2';2 WYu7{ɯΒzŘqFrj9K*(]mOlPK!Z,[ _rels/.relslj0 ``t_Pƈ[>,dgzjǎ?I'f#®Pb-\/Ƿ0Z]nLnp__3.iJV KQBiDžrL,Vʌ/7р4`ANar+m;E/'3U Aںv83/PK!drs/downrev.xmlD_K0GCo._-u٘pmldkOoA/r~r4;Y׳ ImϏU,D;gID9 vO**$6(/9uKdk7$7ɲ6-sKwu0v:dڜZup qy1E}UZX2}y-"y/& |PK-![Content_Types].xmlPK-!Z,[ _rels/.relsPK-!drs/downrev.xmlPK  `H$Dg g Pendesainan sistem dimulai dari pengamatan dan pengidentifikasian pemacu perubahan (change drivers) yang berdampak terhadap pemacu perubahan tersebut digunakan untuk (envisioning)-Penggambaran karakteristik lingkungan bisnis sebagai dampak perubahan yang didentifikasi. Sistem pengendalian manajemen terdiri dari struktur dan proses yang menentukan keterampilan (skilset) yang perlu dimiliki oleh manajer\ ZTD #  ZXdbmo ___PPT10..f+>DE' = @B D' = @BA?%,( < +O%,( < +Dq ' = @B%(%(D' = @B%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*,%(D'  =-g6B fade*<3<*,)?D'  =+4 8?HCBBCBB*k3>'Bstyle.rotation<*,)?D3'  =+4 8?nCB#ppt_x+0.4BCB#ppt_x-0.05B*Y3>B ppt_x<*,)?D1'  =+4 8?lCB#ppt_y-0.4BCB#ppt_y+0.1B*Y3>B ppt_y<*,)?DK' =+4 8?fCB#ppt_x-0.05BCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*,%( )?DI' =+4 8?dCB#ppt_y+0.1BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*,%( )?D:' = @B%(D' = @B%(Dp' =A@BB/BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*,%(D' =-g6B fade*<3<*,D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*,D' =+4 8?bCB#ppt_y-.1BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*,D:' = @B%(D' = @B%(Dp' =A@BB/BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*,%(D' =-g6B fade*<3<*,D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*,D' =+4 8?bCB#ppt_y-.1BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*,D:' = @B%(D' = @B%(Dp' =A@BB/BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*,%(D' =-g6B fade*<3<*,D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*,D' =+4 8?bCB#ppt_y-.1BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*,+p+0+, ++0+, +"C":H 0(  0c 0  xQ0e0e?Rectangle 2"PK![Content_Types].xml|N0 HC+jS8 @:Q۸ ??\o<7p]V޷O(I'6E=, ){Ō4>I)q7UuDހǏ)}nL"Mᴸ&g0eSA)΄2';2 WYu7{ɯΒzŘqFrj9K*(]mOlPK!Z,[ _rels/.relslj0 ``t_Pƈ[>,dgzjǎ?I'f#®Pb-\/Ƿ0Z]nLnp__3.iJV KQBiDžrL,Vʌ/7р4`ANar+m;E/'3U Aںv83/PK!_1>drs/downrev.xmlDQK0C8qiETQdc5&)I>}w|d{1Rw Y\uZo i#\ͱ~* XPHC|x ,Ȳ+is@w*O~Uf!geZWJL-DS?~Y??r}sns 0& xõLA.~PK-![Content_Types].xmlPK-!Z,[ _rels/.relsPK-!_1>drs/downrev.xmlPK  `pH$g  g ?Faktor-faktor yang menjadi pertimbangan pada pendesainan sistem@ @  @ 0  [0e0ef333A>?Rectangle 3"PK![Content_Types].xml|N0 HC+jS8 @:Q۸ ??\o<7p]V޷O(I'6E=, ){Ō4>I)q7UuDހǏ)}nL"Mᴸ&g0eSA)΄2';2 WYu7{ɯΒzŘqFrj9K*(]mOlPK!Z,[ _rels/.relslj0 ``t_Pƈ[>,dgzjǎ?I'f#®Pb-\/Ƿ0Z]nLnp__3.iJV KQBiDžrL,Vʌ/7р4`ANar+m;E/'3U Aںv83/PK! ,drs/downrev.xmlD[K1FC7]ۮM^"۸ndI_oA33; A[(XnF O `6=>`/hFdO*0]%e 9LБlCglr󢸔 ;1T-NA3zzm/R'Wzx_Ճ-Ë?|Fܗk39PK-![Content_Types].xmlPK-!Z,[ _rels/.relsPK-! ,drs/downrev.xmlPKa `pH$ g g /Tidak ada sistem yang baik atau buruk tetapi ada juga desain sistem yang pas (fit) dengan lingkungan bisnis yang dihadapi oleh organisasi. Atau kesesuaian (fitness) suatu sistem dengan lingkungan tempat sistem tersebut digunakan akan menjadi sistem tersebut efektif untuk menjalankan bisnis dilingkungan tersebut.Karakteristik lingkungan bisnis inilah yang merupakan dasar untuk mendesain sistem yang bersangkutan dengan kata lain pendekatan sistem seperti ini disebut contingency approach. Paradigma yang sesuai pada lingkungan bisnis-the way we see the world (memandang dunia yang kita hadapi) Struktur dan proses, struktur adalah komponen-komponen yang berkaitan satu dengan lainnya yang secara bersama-sama membentuk sistem. Proses sistem merupakan tahap-tahap yang harus dilalui untuk mewujudkan tujuan sistem.r0 PNK2- 0 ZXdbmo ___PPT10..ʳ[+DP' = @B D ' = @BA?%,( < +O%,( < +D' = @B%(%(D{' = @B%(D' =A@BB4BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*0%(D' =+4 8?dCB#ppt_w*2.5BCB#ppt_wB*Y3>B ppt_w<*0D' =+4 8?\CB#ppt_hBCB#ppt_hB*Y3>B ppt_h<*0DK' =+4 8?CB#ppt_x-.2BCB#ppt_x+.1BCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*0DI' =+4 8?CB#ppt_y+1BCB#ppt_y+.5BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*0D' =-g6B fade*<3<*0D' = @B%(D' = @B%(DD' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*0%(D' =-s6Bwipe(left)*<3<*0D' = @B%(D' = @B%(DD' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*0T%(D' =-s6Bwipe(left)*<3<*0TD' = @B%(D' = @B%(DD' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*0T0%(D' =-s6Bwipe(left)*<3<*0T0+p+0+0 ++0+0 +": H 4(  4[x   a 4C *Group 29"  a2 4 V[?Oval 4    a Skillsets     2 4 Vp[?Oval 5`  `Struktur     2 4 V[?Oval 6 p ^Proses   2 4 VP[?Oval 7   a Paradigma     2 4 V[?Oval 8  iPemacu Perubahan   2  4 V`[?Oval 9 |  wKarakteristik Lingkungan Bisnis     R  4 \Ԕ?AutoShape 10@ R  4B \Ԕ?AutoShape 11 @ R  4B \ZԔ?AutoShape 12  R  4 \ZԔ?AutoShape 13   4B V33Ԕ?AutoShape 14   4B V33Ԕ?AutoShape 15  4 Vf>?AutoShape 160  4 Vf>?AutoShape 1701` 4 Vf>?AutoShape 180` 4B Vf>?AutoShape 19`P  4 Vf>?AutoShape 20`P `` 4 Vf>?AutoShape 22`` a 4 Vf>?AutoShape 23 L \ 4 Vf>?AutoShape 24 P  4B Vf>?AutoShape 25  4 Vf>?AutoShape 26   4 HP[?Text Box 27 h wSistem Pengendalian Manajemen( 2  8 4 fS+fAo?Text Box 28 H HGambar 1.1 Rerangka Konseptual Pendesainan Sistem Pengendalian ManajemenI 2I I 44 444 444 444 4 4444 4444 4 4 4 4 4444 ZXdbmo___PPT10u..0+D=' = @B +"@1: H   8 (  85 8  x[0e0e?Rectangle 2"PK![Content_Types].xml|N0 HC+jS8 @:Q۸ ??\o<7p]V޷O(I'6E=, ){Ō4>I)q7UuDހǏ)}nL"Mᴸ&g0eSA)΄2';2 WYu7{ɯΒzŘqFrj9K*(]mOlPK!Z,[ _rels/.relslj0 ``t_Pƈ[>,dgzjǎ?I'f#®Pb-\/Ƿ0Z]nLnp__3.iJV KQBiDžrL,Vʌ/7р4`ANar+m;E/'3U Aںv83/PK!!^0drs/downrev.xmlDMO0 @HH\Жlh|iZ;p3T4IXh=om' Nl W{ݺFar "&t;H",Gs̵߻*5%.Rڐ8=9f;,&C#u=m'ϳJZl_0ӝ >/2Zf|TR'cq "јlU[n..Z]bLp2PK-![Content_Types].xmlPK-!Z,[ _rels/.relsPK-!!^0drs/downrev.xmlPKPH$g  g TPemacu Perubahan $ ( 8  pc[0e0efA>?Rectangle 3"PK![Content_Types].xml|N0 HC+jS8 @:Q۸ ??\o<7p]V޷O(I'6E=, ){Ō4>I)q7UuDހǏ)}nL"Mᴸ&g0eSA)΄2';2 WYu7{ɯΒzŘqFrj9K*(]mOlPK!Z,[ _rels/.relslj0 ``t_Pƈ[>,dgzjǎ?I'f#®Pb-\/Ƿ0Z]nLnp__3.iJV KQBiDžrL,Vʌ/7р4`ANar+m;E/'3U Aںv83/PK!긹drs/downrev.xmlDAK@FaKJ-*m-%M$4vM]NRKľX)PK-![Content_Types].xmlPK-!Z,[ _rels/.relsPK-!긹drs/downrev.xmlPK0PSH$Dg g Langkah pertama yang dilakukan designer adalah melakukan pengamatan dan pengindentifikasian pemacu perubahan yang berdampak terhadap karekterisitik lingkungan bisnis yang dimasuki oleh perusahaan Tekhnologi sebagai pemacu perubahan dalam lingkungan bisnis Perubahan zaman sebagai salah satu pemacu perubahan diantaranya zaman globalisasi ekonomi, jaman teknologi informasi, jaman strategic quality management, dan jaman Revolusi Manajemen. 0 P|  ZXdbmo$#___PPT10#..+>D3#' = @B D"' = @BA?%,( < +O%,( < +D' = @B%(%(D<' = @B%(D' =A@BB%BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*8%(D' =-g6B fade*<3<*8D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*8D-' =+4 8?hCB#ppt_y+1BCB#ppt_y-.03B*Y3>B ppt_y<*8)?DI' d=+4 8?dCB#ppt_y-.03BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*8%()?D' = @B%(Dl' = @B%(D' =A@BB%BB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*8%(D' =-g6B fade*<3<*8D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*8D-' =+4 8?hCB#ppt_y+1BCB#ppt_y-.03B*Y3>B ppt_y<*8)?DI' d=+4 8?dCB#ppt_y-.03BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*8%()?D' = @B%(Dl' = @B%(D' =A@BB%BB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*8%(D' =-g6B fade*<3<*8D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*8D-' =+4 8?hCB#ppt_y+1BCB#ppt_y-.03B*Y3>B ppt_y<*8)?DI' d=+4 8?dCB#ppt_y-.03BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*8%()?D' = @B%(Dl' = @B%(D' =A@BB%BB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*8%(D' =-g6B fade*<3<*8D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*8D-' =+4 8?hCB#ppt_y+1BCB#ppt_y-.03B*Y3>B ppt_y<*8)?DI' d=+4 8?dCB#ppt_y-.03BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*8%()?D' = @B%(Dl' = @B%(D' =A@BB%BB0B%()))D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*8%(D' =-g6B fade*<3<*8D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*8D-' =+4 8?hCB#ppt_y+1BCB#ppt_y-.03B*Y3>B ppt_y<*8)?DI' d=+4 8?dCB#ppt_y-.03BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*8%()?+p+0+8 ++0+8 +": H ph<P(  <0 <  x0[0e0e?Rectangle 2 `  g d Karakateristik Lingkungan Bisnis! !$ ! <   +0e0ef33A >?Rectangle 3PP  g |Customer memegang kendali bisnis Persaingan menjadi tajam Perubahan menjadi konstan, pesat radikal, serentak dan pervasif. :|   s } ZXdbmo___PPT10i.${+D=' = @B +"n7:H   @ (  @. @  x+0e0e?Rectangle 2"PK![Content_Types].xml|N0 HC+jS8 @:Q۸ ??\o<7p]V޷O(I'6E=, ){Ō4>I)q7UuDހǏ)}nL"Mᴸ&g0eSA)΄2';2 WYu7{ɯΒzŘqFrj9K*(]mOlPK!Z,[ _rels/.relslj0 ``t_Pƈ[>,dgzjǎ?I'f#®Pb-\/Ƿ0Z]nLnp__3.iJV KQBiDžrL,Vʌ/7р4`ANar+m;E/'3U Aںv83/PK!Hdrs/downrev.xmlDQK0߅p_%lJ]6(m}5eMRu>;|dz6FqXhΒ3nfk̕;ْ*,AlQq9&a;8o0[<|!Ċlz8ЃX} =vx]/oU)T4mUE필E+`wKH~6PK-![Content_Types].xmlPK-!Z,[ _rels/.relsPK-!Hdrs/downrev.xmlPK `H$g  g M Paradigma  $  @  [0e0e33A>?Rectangle 3"PK![Content_Types].xml|N0 HC+jS8 @:Q۸ ??\o<7p]V޷O(I'6E=, ){Ō4>I)q7UuDހǏ)}nL"Mᴸ&g0eSA)΄2';2 WYu7{ɯΒzŘqFrj9K*(]mOlPK!Z,[ _rels/.relslj0 ``t_Pƈ[>,dgzjǎ?I'f#®Pb-\/Ƿ0Z]nLnp__3.iJV KQBiDžrL,Vʌ/7р4`ANar+m;E/'3U Aںv83/PK!pdrs/downrev.xmlDN1E$CLA'(,@1}I[a{7,VkʼnBl<+ ĵ oO%5I"WVڟyG}2"C8VURڒ8q>8L9#usVNN:l8?Xhm;Mمzӛhp[Sn9D}r_z &Yq|9F0& _ͦ ?PK-![Content_Types].xmlPK-!Z,[ _rels/.relsPK-!pdrs/downrev.xmlPK`PH$Dg g t"Paradigma adalah lensa yang kita gunakan untuk memandang dunia yang menetukan sikap kita sehingga menentukan tindakan kita Paradigma baru yang berkembang dalam manajemen untuk menghadapi lingkungan bisnis global adalah : Customer value strategy Continuous improvement Organizational system$# E # ZXdbmo**___PPT10*..G%+>D *' = @B D)' = @BA?%,( < +O%,( < +Dq ' = @B%(%(D' = @B%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*@%(D'  =-g6B fade*<3<*@)?D'  =+4 8?HCBBCBB*k3>'Bstyle.rotation<*@)?D3'  =+4 8?nCB#ppt_x+0.4BCB#ppt_x-0.05B*Y3>B ppt_x<*@)?D1'  =+4 8?lCB#ppt_y-0.4BCB#ppt_y+0.1B*Y3>B ppt_y<*@)?DK' =+4 8?fCB#ppt_x-0.05BCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*@%( )?DI' =+4 8?dCB#ppt_y+0.1BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*@%( )?D:' = @B%(D' = @B%(Dp' =A@BB/BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*@%(D' =-g6B fade*<3<*@D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*@D' =+4 8?bCB#ppt_y-.1BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*@D:' = @B%(D' = @B%(Dp' =A@BB/BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*@{%(D' =-g6B fade*<3<*@{D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*@{D' =+4 8?bCB#ppt_y-.1BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*@{D:' = @B%(D' = @B%(Dp' =A@BB/BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*@{%(D' =-g6B fade*<3<*@{D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*@{D' =+4 8?bCB#ppt_y-.1BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*@{D:' = @B%(D' = @B%(Dp' =A@BB/BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*@%(D' =-g6B fade*<3<*@D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*@D' =+4 8?bCB#ppt_y-.1BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*@D:' = @B%(D' = @B%(Dp' =A@BB/BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*@ %(D' =-g6B fade*<3<*@ D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*@ D' =+4 8?bCB#ppt_y-.1BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*@ D:' = @B%(D' = @B%(Dp' =A@BB/BB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*@ #%(D' =-g6B fade*<3<*@ #D' =+4 8?\CB#ppt_xBCB#ppt_xB*Y3>B ppt_x<*@ #D' =+4 8?bCB#ppt_y-.1BCB#ppt_yB*Y3>B ppt_y<*@ #+p+0+@ ++0+@ +": H D(  D6 D  xТ[0e0e?Rectangle 2= `0  g j&Struktur Sistem Pengendalian Manajemen' '$ '! D   [0e0e33A>?Rectangle 3 ` g %Struktur organisasi adalah sarana untuk mendistribusikan kekuasaan yang diperlukan dalam memanfaatkan berbagai sumber daya organisasi untuk mewujudkan tujuan organisasi Jejaring informasi dibangun untuk mempersatukan berbagai komponen yang membentuk organisasi dalam jaringan organisasi (organization network) untuk kepentingan pelayanan customer. Sistem penghargaan adalah sistem yang digunakan untuk mendistribusikan penghargaan kepada personel organisasi. Z   ZXdbmo___PPT10i.P<+D=' = @B +": H H(  H4 H  x`$O0e0e?Rectangle 2 `}  g h$Proses Sistem Pengendalian Manajemen% %( %  H  [0e0ef33A>?Rectangle 3 `: g Perumusan Strategi yang berdasarkan misi dan visi (pengamatan terhadap tren perubahan makro dan lingkungan industri) Perencanaan Strategik (1). Sasaran strategik, hasil penerjamahan strategi kedalam sasaran besar dimasa depan yang dituju oleh perusahaan dalam mewujudkan visi (2). Targets (3). Inisiatif strategik (tindakan dari rencana) yang merupakan dasar penyusunan anggaran (budgeting) R Z Z Z   ZXdbmo___PPT10i.@ڋ+D=' = @B +"L: H ;3L(  L" L  x[0e0e?Rectangle 2 `@  g VPenyusunan Program (  L  [0e0ef33A>?Rectangle 3 ` g kProses penyusunan rencana jangka panjang untuk menjabarkan inisiatif strategik yang dipilih untuk mewujudkan sasaran strategik. Pelaksanaan inisiatif strategik memerlukan perencanaan sistematik langkah-langkah yang akan ditempuh oleh perusahaan dalam jangka panjang kedepan beserta taksiran sumber daya yang diperlukan untuk menjalankan langkah-langkah tersebut. $k  l l ZXdbmo___PPT10i.00+D=' = @B +": H P(  P# P  x[0e0e?Rectangle 2 `@  g WPenyusunan Anggaran $ C P  [0e0e33fA >?Rectangle 3 `  g GProses penyusunan rencana jangka pendek (biasanya untuk jangka waktu satu tahun) yang berisi langkah-langkah yang ditempuh oleh perusahaan dalam melaksanakan sebagian dari program. Sistem penyusunan anggaran memakai activity based budgeting.(   ZXdbmo___PPT10i.ɫ+D=' = @B +"!: H T(  T T  x@[0e0e?Rectangle 2 `  g P Implementasi  $  T  [0e0e33fA>?Rectangle 3`P  g RManajemen dan karyawan melaksanakan rencana yang tercantum dalam anggaran ke dalam kegiatan yang real. Anggaran adalah bagian dari program yang merupakan penjabaran sasaran strategik yang dipilih untuk mewujudkan strategik, serta inisiatif dipilih sebagai pejabaran strategi yang dirumuskan sehingga dalam implementasi saling terkaitkan. S S S ZXdbmo___PPT10i.9Ul+D=' = @B +" : H  X(  X X  x[0e0e?Rectangle 2 `p  g N Pemantauan  $  X  0[0e0e33A>?Rectangle 3` `  g Hasil dari setiap langkah yang direncanakan perlu diukur untuk memberikan umpan balik bagi pemantauan pelaksanaaan anggaran, program, dan inisiatif strategik. Sistem dalam pemantauan implementasi program dan anggaran adalah management Control System Dan Activity Based Cost System.R P  ZXdbmo___PPT10i.+D=' = @B +": H 0\(  \  \  x[0e0e?Rectangle 2 `}  g TManagerial Skill   \  xp[0e0e?Rectangle 3 `r gNF___PPT9(  aUntuk menjalankan sistem pengendalian manajemen diperlukan 3 golongan mangerial skill. Keterampilan dalam mengelola bisnis dan proses organisasional Keterampilan dalam mengelola perubahan Keterampilan dalam mengelola sisi bayangan organisasi4W Z " ZW  ZXdbmo___PPT10i.AF+D=' = @B +"A: H 0(@`(  `  `  x[0e0e?Rectangle 2 `P  g TManagerial Skill $  `  [0e0e33fA >?Rectangle 3p `  g~___PPT9`X &Keterampilan dalam mengelola bisnis dan proses organisasional, harus mempunyai kemampuan Menciptakan bisnis Merancang organisasi yang secara efektif memberikan layanan bagi bisnis yang telah dipilih Mengembangkan sekelompok manajer dan leaders yang mengkoordinasikan dan memudahkan pelaksanaan proses bisnis dan proses organisasi. Keterampilan dalam mengelola perubahan Apa yang harus kita lakukan menjadi bisnis lebih baik ? Bagaimana kita dapat membuat organsisasi melayanai bisnis lebih efektif ? Bagaiamana kita meningkatkan manajemen dan leadership dalam organisasi ? Keterampilan dalam mengelola sisi bayangan organisasi. Faktor-faktor yang berdampak positif dan negatif terhadap produktivitas dan kualitas kehidupan organisasi secara substantif dan sistematik Y P  P' P  P8 P PYZ'       8   ZXdbmo___PPT10i.t+D=' = @B +"R: H A9P d(  dx d  x [0e0e?Rectangle 2 `  g dRerangka Konseptual Pendesainan Sistem Pengendalian Manajemen Sesuai dengan Lingkungan Bisnis Globale eC eXx 1 dC *Group 35"o{2 d VP[?Oval 5n@  i pengelola bisnis dan proses organisasional pengelola perubahan pengelola sisi bayangan organisasi @D $8 Z h  j!2 d V[?Oval 6n  9Struktur organisasi Jejaring informasi Sistem penghargaan: :  : ]2 d V0[?Oval 7n ` gPerumusan Strategi Perencanaan Strategik Penyusunan Program Penyusunan Anggaran Implementasi Pemantauan&h ) ?  h @2 d Vв[?Oval 8 0  XCustomer value Continuous Improvement Opportunity Cross Functional Employee empowermentY Y  Y T2  d Vp[?Oval 9rp XGlobalisasi Ekonomi Teknologi Informasi Strategic Quality Management Revolusi Management,Y (   Y 12  d X[?Oval 10@  GCustomer pegang kendali bisnis Kompetisi tajam Perubahan pesat, radikalH H  H R  d \Ԕ?AutoShape 11?enR  dB \Ԕ?AutoShape 12 e R  dB \ZԔ?AutoShape 13?@ n R d \ZԔ?AutoShape 14 0  dB V33Ԕ?AutoShape 15   dB V33Ԕ?AutoShape 16(q d Vf>?AutoShape 17M N d Vf>?AutoShape 18M_ d Vf>?AutoShape 19_}  dB Vf>?AutoShape 20} f  d Vf>?AutoShape 21f 0 d Vf>?AutoShape 220 1 d Vf>?AutoShape 23 b - d Vf>?AutoShape 24/ f  dB Vf>?AutoShape 25/   d Vf>?AutoShape 26 M  d H[?Text Box 279l  wSistem Pengendalian Manajemen( 2   d H[?Text Box 29P jPemacu Perubahan     d H [?Text Box 30`   Karakteristik Lingkungan Bisnis &  2!  !  d H0[?Text Box 31  oParadigma Manajemen 2    d H [?Text Box 32   y Struktur .   2      d Hp[?Text Box 33 ?  qProses (  2    d HP[?Text Box 34``P- Managerial Skillsets 2  2    dd ddd ddd dddd ddd d dddd d d d d dddd ZXdbmo___PPT10i. j6+D=' = @B +"rp %.;@nآ̧ RCGQ!ي- 5]y¬`fOh+'0 `h    $,@RERANGKA KONSEPTUAL PENDESAINAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMENGunawanAdmin42Microsoft Office PowerPoint@0VD@d7@fzSNGg  pp  pA x(xkckckckckckckckckckckckckckckckckckckckckckckckckckckckckckckckckckc111cc1R{9{99k{1{9{ֽkkccc޵cRcRccccckkkccc{9RccRccRcc1991{cc{9{911cc{c9Z11991֌c1֌c1֌kkkckkkc9c9{9R{9R{ֵ9޵c{9Rc{9޵c֌R199R191999{1cRcccccR9111cc919c9R9BRR֔1{919c9{9cR{{c{1RR޵c1޵cR޵c1199RR9޵c119911cc޵cRc{cc19cRRRR{R911֌R޵c{R9c9ccc޵cc1֌c1֌9c{91֌{9{c9޵cc1֌cRccRkkkckRc{9޵ckk{9޵cRccRRcccc9R޵cccR{{c{11{9{9{91{9޵c11֌c9ֽR91֌91֌c1֌kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk19191kkk19191kkk19191kkk19191kkk19191kkk19191kkk19191kkk19191kkk19191kkk19191kkk19191kkk19191kkk19191kkk19191kkk19191kkk19191kkk19191kkkkckkkc1k1119911kkc޵cccck{c9{ֽ{Zֽ9cƌ9{ֽc999{R9c9{ֽ{Rֽ9R9c9{֜9ƌ9{cƌ9{{޵{c9{ֽkkc999Rc{c99Rc{c{99{{{99Rc{{{{99Rc{99R9c9Rc{ֵcR9c9Rcc1{R{Z9R1c֌R19c{R9R1c֌R19ƌcR1֌{{R1֌R1c֌1c{ccR1֌R1c֌Z1֌{{R9RZc19{Z9R1c֌k1c9{{1c֌{c{1199111{99c޵c1{99kkR1֌{֜99Rc{ֵ޵1c999{{{R޵cc9{99{ֽ{Rֽ9{Rֽc99{19999{֜9޵cc9Rc{ֵ޵1c99999{{c9{ֽc9c99c99{{֜99{ֽcRRc9c޵c1c999{{޵{ck{Zc{99RcƌR9cƌ9Rccc99Rc{99Zc{ccc{99cR99֌{c֜ccRccc999Zc{{ֽ{99{c999Rc{c99cc9{99{Rc{9ƌ9RccR{ccc9Z9c9Zc{ֵc{kk1c֌{֌119֌R1֌RRc9{cR9Rcc1{9{{{֌{R9RccR1֌R1c֌R19c{R޵cR1֌{19{R9R1c֌1{9{R9RRc9{9ֽR1֌{{R{R9R1c֌R19c{R91{9R1֌{R1c֌R1֌R1c֌Rc{{1{99{cR9RRc19c19c{cc{{R֌{c9{c޵c{k119111k1119111k1119111k1119111k1119111k1119111k1119111k1119111k1119111k1119111k1119111k1119111k1119111k1119111k1119111k1119111k1119111k1111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c11kkkkkcccccck119޵c1111cc{cZ޵cR{9cc1ֽ9c1֌1{9ccRc{ƌc11֌cc{Z999cc{{991ֽ991֌1RRR1ֽ9c1֌1c֌1cc1֌9c{{991199ֵRc{{cR޵c{cR޵cccR֌{{֜R޵c{c{֜{֌R޵ccc{cR޵cccR֌{֜{cR֌{R޵c99k{ƌc{cc޵c1ƌ9Rc9ƌ9Rc1{9R9cc{c1޵cR9999ƌ9Rc11֌1Rcc1999Zc1{9991޵c1ֽ91{999k1119c֌R{c9R޵c{c{֌R޵c11kccc޵ccc1ƌ9R޵ccZc޵cR޵ckkkk11֌{c9k11{ccR֌111191֌cccƌ9RR1Rccc1{9RccZ1199c{{99Rc1199c{{991{9c1֌ccccc1֌9c{{99cc{cZ޵cc1֌9c{{99c1֌R֌1Rccc1{9Rc1199c{{99R޵c1Z1{9ccc9ccc޵c1199R޵cccRc{cR޵c{ccc{c{cR޵cR޵c{{cR޵c{֜R֌{R޵cR޵cR֌{R޵cֵRc{{cR֌{R޵cR֌{Rֽ֌{cR޵c{c{cc{cR޵c{c{֜R޵cccR޵cR֌99k11֌c޵cc9cZ1Rcc9{{ccƌ9119991c11999R91{9Rcc޵c1{999{ƌc{c1{99ƌ91{919֌1Rcc911999{9޵cR9ccc9c޵ck11R޵c{cR֌R޵c19c֌R{c9{cR֌11kZ޵cZ޵cc{91ƌ9c޵cRcccc޵cR֌c{91ƌ9R޵cR޵c1ckkkkk111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c111199c11՜.+,0     ROn-screen Show (4:3)BCP  ArialCalibri Book AntiquaMonotype CorsivaTimes New Roman WingdingsBookman Old StyleDefault Design?Sistem Pengendalian Manajemen, Edisi 2 Mulyadi, Johny Setyawan>RERANGKA KONSEPTUAL PENDESAINAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMENWealth-Creating Institution&Mewujudkan Wealth-Creating Instituion Kegiatan Utama Ditunjukan Untuk'Definisi Sistem Pengendalian ManajemenMisi dan Visi OrganisasiSistem Perencanaan Kegiatan0Sistem untuk Mengimplementasikan dan Memantauan>Rerangka Konseptual Pendesainan Sistem Pengendalian Manajemen@Faktor-faktor yang menjadi pertimbangan pada pendesainan sistemPowerPoint PresentationPemacu Perubahan!Karakateristik Lingkungan Bisnis Paradigma'Struktur Sistem Pengendalian Manajemen%Proses Sistem Pengendalian ManajemenPenyusunan ProgramPenyusunan Anggaran Implementasi PemantauanManagerial SkillManagerial SkilleRerangka Konseptual Pendesainan Sistem Pengendalian Manajemen Sesuai dengan Lingkungan Bisnis Global  Fonts UsedTheme Slide Titles_AdminAdmin  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmopqrstuvwxyz{|}~Root EntrydO)PicturesCurrent UserSummaryInformation(nPowerPoint Document(DocumentSummaryInformation8